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中層管理]講師課程
劉上
她力量 九型人格與女性魅力--忠誠型
劉上
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
如果說自我型是天生的藝術(shù)家，那么忠誠型更像是英勇的騎士。她們對所認同的事業(yè)和領(lǐng)袖抱有極大的忠誠，對下屬真心的熱愛，對敵人勇敢無畏。她們擁有極強的分析能力和敏感的洞
孫凱
【孫凱（Mia）】經(jīng)理人指南?
領(lǐng)導力
中層管理
執(zhí)行力
團隊建設(shè)
【直擊核心問題】 問題一：業(yè)務(wù)能力強的人提升成為經(jīng)理人，業(yè)績反而下滑了？！ 問題二：原來的同事變成了下屬，怎么才能讓他們聽我的？ 問題三：績優(yōu)是否真的適合成為領(lǐng)導
劉上
她力量（二） 九型人格與女性魅力之情商、能力、環(huán)境對性格的影響
劉上
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
劉上老師已經(jīng)分析了性格的行為與動機，這一篇文章將從情商、能力、環(huán)境這三個方面分別闡述這些會對性格將會產(chǎn)生什么樣的影響。 情商是指一個人認識管理自己的情緒情感和處理
劉上
hey,聽到了嗎？
劉上
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓
中層管理
溝通技巧
杰克·韋爾奇“管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！倍袀ゴ蟮墓芾碚?，無一不是行事穩(wěn)重之人，春風得意時不會飄飄然，遇到突發(fā)意外時也不會不知所措，自亂陣
馬星
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
績效管理
薪酬管理
人力資源
非人力管理
中層管理
一、課程概述 部門經(jīng)理直接負責員工管理，但往往非HR專業(yè)背景，缺乏相關(guān)知識，效率有待提升。經(jīng)理們經(jīng)常遇到以下問題： l 員工積極性不高，“吃大鍋飯”，如何變“躺平
劉上
不會不要緊，先跳過去
劉上
職業(yè)規(guī)劃
團隊建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導力
這段時間最火的是誰，是小米su7,是雷軍，今天想和大家分享一種學習方法，這也是魯迅用過的：遇到看不懂的就跳過去，因為思維是網(wǎng)狀的，沒準兒到了哪一個點就能串起來了。
楊子
向心管理
領(lǐng)導力
中層管理
企業(yè)家
國學管理
國學文化
課程背景： 企業(yè)以人為本，而人以心為本。 領(lǐng)導者的以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行……都是領(lǐng)導者的這顆心所發(fā)出來的。不管是前瞻力、決策力、感召力，還是組織力
劉上
劉上說——提升核心競爭力
劉上
團隊建設(shè)
質(zhì)量管理
職業(yè)規(guī)劃
中層管理
曾在一本叫《心力》的書中看到這樣一句話：認知力指引方向，心力決定邊界；認知力決定到哪里去，心力決定能走多遠。 在我們的日常生活和工作中，認知力和心力以及執(zhí)行力，都
劉上
做自己的太陽
劉上
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
精細化管理
中層管理
哲學家尼采說過“不能服從自己的人，就要服從他人，這是有生命者的本性”。服從通常是被動的，是在別人的直接要求命令下做出的決定，是無條件的，和諧型人愿意服從別人，希望
劉上
梵天一夢的人哪
劉上
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導力
《頭腦特工隊》里的主人公大腦里住著情緒小孩，如果是真的，忠誠型的大腦里住著的情緒小孩應(yīng)該會是忠誠、謹慎、疑惑吧，因為他們就是這樣的矛盾體。 忠誠型天生的性格就有小
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