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人力資源開發(fā)講師課程
趙磊
《戰(zhàn)略人力資源管理》 ——如何成為優(yōu)秀的人力資源工作者
人力資源開發(fā)
人力資源規(guī)劃
人才管理
戰(zhàn)略人力資源管理
【課程綱要】 ? 第一單元 系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)——人力資源的開發(fā)與規(guī)劃 1、公司文化的基本導(dǎo)向——文化強(qiáng)點(diǎn)與成功經(jīng)驗(yàn) 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)
劉學(xué)元
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性
人力資源開發(fā)
績(jī)效管理
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與整體性
人力資源開發(fā)
一、 培訓(xùn)背景 目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)人力資源管理的政策、制度、規(guī)劃、體系、機(jī)制等人為性、隨機(jī)性比較強(qiáng)，缺乏戰(zhàn)略性、整體性和前瞻
梅博
戰(zhàn)略
人力資源開發(fā)
與組織發(fā)展
培訓(xùn)管理
一、企業(yè)人力資源管理的困惑 人力資源管理的困惑
人力資源開發(fā)
的誤區(qū) 二、戰(zhàn)略與組織績(jī)效如何落地？員工培訓(xùn)與發(fā)展如何支撐戰(zhàn)略與績(jī)效
邱明俊
人力資源開發(fā)
與管理
公司治理
回顧：2013，企業(yè)的難關(guān) 第一講 用“心”理解
人力資源開發(fā)
與管理 一、 一生的事業(yè)：開發(fā)人與管理人 介紹：人力資源的硬環(huán)境與軟模式 互動(dòng)：人力資源為什么能開發(fā)，怎
蘇自立
人力資源的開發(fā)與管理
職業(yè)素養(yǎng)
一、旅行社人力資源管理概述 二、旅行社
人力資源開發(fā)
三、旅行社人力資源管理
朱芳祥
現(xiàn)代企業(yè)
人力資源開發(fā)
戰(zhàn)略管理
非人力管理
第一節(jié)：企業(yè)
人力資源開發(fā)
常見問題及對(duì)策 第二節(jié)：企業(yè)
人力資源開發(fā)
與培訓(xùn) 第三節(jié)：學(xué)習(xí)型組織建立 第四節(jié)：?jiǎn)T工培訓(xùn)體系的建立與完善 第五節(jié)：?jiǎn)T工壓力管理 第六節(jié)：?jiǎn)T工
譚小芳
人力資源開發(fā)
培訓(xùn)管理
人力資源開發(fā)
講師：譚小芳
人力資源開發(fā)
和管理培訓(xùn)講師？
人力資源開發(fā)
和管理內(nèi)訓(xùn)專家？
人力資源開發(fā)
和管理方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理服務(wù)營(yíng)銷技能提升訓(xùn)練培
譚小芳
人力資源開發(fā)
與管理培訓(xùn)
績(jī)效管理
譚小芳老師的《
人力資源開發(fā)
與管理培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 第1講 導(dǎo)論 導(dǎo)入案例：海爾集團(tuán)人力資源管理理念的獨(dú)到之處 第一節(jié)
人力資源開發(fā)
與管理的背景 第二節(jié) 人力資源
人力資源開發(fā)
與績(jī)效管理培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
人力資源開發(fā)
與績(jī)效管理課程有哪些？
人力資源開發(fā)
與績(jī)效管理培訓(xùn)講師有哪些？
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與績(jī)效管理內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？
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與績(jī)效管理方面的培訓(xùn)講師哪里找
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