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個講師課程
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人本管理講師課程
謝玉潔
從人性經(jīng)營看企業(yè)人力資源管理
人格
職業(yè)性格
人本管理
人力資源管理
企業(yè)管理
一、課程大綱 （一）企業(yè)人力資源管理的本質是人性經(jīng)營 1. 為什么同樣地人力資源管理模式在不同國家、地區(qū)、企業(yè)地效果天差地別？ 2. 為什么原本高效地人力資源管理
鮑雨
制造業(yè)的
人本管理
非人力管理
生產(chǎn)管理
中層管理
人力資源
現(xiàn)場管理
【課程收益】◆ 認識人的特性、了解人的特點，為管好人、用好人奠定基礎◆ 提高管理層的
人本管理
水平u 掌握運用管人的技巧性方法u 激發(fā)員工的“積極性”、“責任心”、“
陳胤君
人本管理
之招聘贏銷
人本管理
非人管理
招聘贏銷
招聘技巧
招聘成本持續(xù)上升，人員流失率不減，招聘工作壓力倍增；面對五花八門的招聘渠道，面對海量的人才數(shù)據(jù)，面對70、80、90的文化差異，我們的招聘工作到底做的怎么樣？新形
詹婉園
《90后
人本管理
溝通技巧》
溝通技巧
課程大綱： 一、溝通新理念 1、有效溝通的內(nèi)涵 2、人本溝通理念 3、馬斯洛的需求層次論 二、溝通模型圖 1、溝通要素模型圖 2、表演講解不良溝通四大模型 雕塑模型
汪之墨
《
人本管理
訓練營》
成功勵志
一、 課程概要 “
人本管理
訓練營”課程以建立企業(yè)中高層干部的
人本管理
能力為核 心。緩解和分擔管理風險，支持到企業(yè)領導的員工管理壓力。 以人為本不是一個空洞的口號，
于環(huán)宇
《
人本管理
系統(tǒng)總裁班》
非人力管理
課程內(nèi)容大綱： 第一部分：揭秘人本執(zhí)行 1 執(zhí)行力問題的五大原因 2 持續(xù)提升執(zhí)行力的關鍵 3 開啟人本執(zhí)行力系統(tǒng) 第二部分：需求動力 1 需求動機執(zhí)行力 2 驅力
腰部企業(yè)如何職業(yè)進化成為頭部企業(yè)
職業(yè)進化
企業(yè)系統(tǒng)運營
當前，中國中小微企業(yè)正深陷"內(nèi)卷化生存"困局，正經(jīng)歷"三明治困境"：上游供應鏈議價能力薄弱，中游同質化競爭加劇，下游渠道成本攀升。價格戰(zhàn)的惡性循環(huán)使眾多中小微企業(yè)
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