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企業(yè)培訓(xùn)體系講師課程
馬瑜波
【培訓(xùn)管理系列】現(xiàn)代
企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建
培訓(xùn)管理
課時(shí)：6H 1.培訓(xùn)需求調(diào)查體系； 2.培訓(xùn)課程管理體系； 3.培訓(xùn)師篩選和培養(yǎng)體系； 4.培訓(xùn)資格審查和管理體系； 5.培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤體系； 6.費(fèi)用預(yù)算管控
孫大明
《如何構(gòu)建實(shí)效性
企業(yè)培訓(xùn)體系
》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)的三個(gè)階段及現(xiàn)狀分析 企業(yè)家學(xué)習(xí)階段 經(jīng)理人學(xué)習(xí)階段 組織學(xué)習(xí)階段 二、學(xué)習(xí)型組織文化的重要性 對(duì)于
企業(yè)培訓(xùn)體系
的基礎(chǔ)認(rèn)知; 企業(yè)為什么要建立體系化
譚小芳
企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn)
公司治理
企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn) 講師：譚小芳
企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn)課程有哪些？
企業(yè)培訓(xùn)體系
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企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建與
譚小芳
以需求為導(dǎo)向的
企業(yè)培訓(xùn)體系
培訓(xùn)
以需求為導(dǎo)向的
企業(yè)培訓(xùn)體系
培訓(xùn) 講師：譚小芳 以需求為導(dǎo)向的
企業(yè)培訓(xùn)體系
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企業(yè)培訓(xùn)體系
培訓(xùn)
倪健
如何有效搭建
企業(yè)培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理
【課程類型】 人力資源實(shí)戰(zhàn)類-培訓(xùn)模塊 【學(xué)員對(duì)象】 適用從事人力資源管理、人力資源培訓(xùn)管理的相關(guān)人士（人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管；培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管級(jí)）。 【課程目
鄧涵兮
構(gòu)建一流
企業(yè)培訓(xùn)體系
企業(yè)管理
■課程背景 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,作為企業(yè),要想在廣闊的市場(chǎng)中擁有一席之地,必須重視人力資源的開發(fā)和利用,以獲得適合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)的優(yōu)秀人才,而建立一套有效的
譚小芳
企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn)
中層管理
企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn) 講師：譚小芳
企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn)課程有哪些？
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構(gòu)建與戰(zhàn)略人才培養(yǎng)培訓(xùn)講師有哪些？
企業(yè)培訓(xùn)體系
構(gòu)建與
張遠(yuǎn)坤
基于戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的
企業(yè)培訓(xùn)體系
培訓(xùn)管理
《基于戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的
企業(yè)培訓(xùn)體系
》 課程大綱（二天） ◆ 課程定位: 為什么老板對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)一擲千金，種下龍種，而最后收獲的卻是跳蚤，最終老板對(duì)待培訓(xùn)心灰意冷？
譚小芳
企業(yè)培訓(xùn)體系
建設(shè)管理培訓(xùn)
企業(yè)文化
企業(yè)培訓(xùn)體系
建設(shè)管理培訓(xùn) 講師：譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間：2天
企業(yè)培訓(xùn)體系
建設(shè)管理培訓(xùn)課程有哪些？
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建設(shè)管理培訓(xùn)講師有哪些？
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建設(shè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家
樂載兵
如何建立
企業(yè)培訓(xùn)體系
培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
歡迎隨時(shí)聯(lián)系我13316122888。 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓(xùn)主管人員 1你是否遇到過，每年年底做完需求調(diào)查，回來(lái)一大堆數(shù)據(jù)，你無(wú)從
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