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企業(yè)文化、團隊建設(shè)講師課程
李嘉偉
【文化建設(shè)】從0到1建設(shè)企業(yè)文化體系
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化到底是什么？使命、愿景、價值觀之間有什么關(guān)系？ 文化柔軟又堅硬，落地實施的過程非常艱難，但贏取的效果卻牢不可破。 企業(yè)文化是一整套共享的觀念、信念、價值和
宋致旸
從理念到行為習(xí)慣：企業(yè)文化的構(gòu)建與落地
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
團隊管理
課程背景 企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容就是價值觀。有什么樣的價值觀，就有什么樣的規(guī)章制度和行為規(guī)范，這又保證了物質(zhì)文化的不斷增長。一流的企業(yè)一
胡永富
中高層企業(yè)文化落地實施系統(tǒng)【3天】
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
團隊管理
心態(tài)培訓(xùn)
文化
課程五大特點： 1、 咨詢式授課：咨詢師背景的講師，對于管理問題分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 課程氛圍活躍：講師妙語連珠，有問有答，課堂氛圍活躍，寓教于樂
趙菊春
《企業(yè)文化與團隊建設(shè)》
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊建設(shè)
團隊
企業(yè)文化
你的企業(yè)是否存在如下問題？ ☆你的企業(yè)是否有企業(yè)文化（使命、愿景、核心價值觀）？ ☆是否有貫徹和推行企業(yè)文化的行動？ ☆發(fā)展方向迷失與戰(zhàn)略執(zhí)行乏力？ ☆是否有3人
關(guān)明華
人杰戰(zhàn)略是決定企業(yè)壽命的首要戰(zhàn)略
戰(zhàn)略管理
人力資源
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
企業(yè)家
創(chuàng)建企業(yè)，謀求發(fā)展，首先要研究的是戰(zhàn)略問題，首先要制定和執(zhí)行的是戰(zhàn)略決策。 在若干必需戰(zhàn)略中，人杰戰(zhàn)略具有決定性地位和意義。 人杰，是能夠聚集并帶領(lǐng)人才不懈奮斗的
彭文偉
企業(yè)文化及團隊建設(shè)
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
企業(yè)文化及團隊建設(shè) 一、企業(yè)文化的作用和分類 二、企業(yè)文化對團隊建設(shè)的影響 三、理念文化的建設(shè) 1、理念文化的建設(shè) 2、理念文化對團隊建設(shè)的推進 四、制度文化的建
蔣小華
企業(yè)戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
企業(yè)戰(zhàn)略管理講師
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
? 課程收益： 1. 認識戰(zhàn)略的重要性，明白戰(zhàn)略對企業(yè)的意義； 2. 掌握相關(guān)戰(zhàn)略思維，懂得戰(zhàn)略性思考，做正確的決策； 3. 學(xué)會應(yīng)用相關(guān)戰(zhàn)略工具，包括戰(zhàn)略分析、
陳立遜
情商領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
課程背景： 為什么有些企業(yè)發(fā)展得迅猛，而有些總是慢人一步，且找不出問題所在？ 為什么有些團隊明明都是專業(yè)和經(jīng)驗豐富，可總是業(yè)績出現(xiàn)問題？ 為什么有些企業(yè)可以專心做
林一浦
美容院連鎖系統(tǒng)構(gòu)建
品牌策劃
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
商業(yè)模式
每一個座上老板這個職位的人都必須有一個遠大的夢想和一顆腳踏實地的心，因為你只要搭上事業(yè)的船，你所涉及了人就已經(jīng)不是一個，而是一個團隊、一幫人或更多，做為老板你應(yīng)該
楊帆
《高效能人士的7個習(xí)慣》
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
團隊建設(shè)
中層管理
1. 課程設(shè)計 《高效能人士的七個習(xí)慣》是美國柯維領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人、美國著名的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家史蒂芬柯維博士開發(fā)的課程?？戮S先生是曾被《時代》譽為 “人類潛能的導(dǎo)師”。
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