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勞動用工風險防范講師課程
馮智明
勞動用工風險防范
實操技巧
勞動用工風險防范
勞動合同管理
勞動合同法
人力資源
馮智明
【課程背景】 近年來,隨著勞動者的法律意識和維權(quán)意識不斷增強,勞動爭議及糾紛案件也不斷增多,加大了企業(yè)用工的法律風險。如何有效避免和減少企業(yè)勞動爭議及糾紛,在源頭
陳朝陽
企業(yè)
勞動用工風險防范
及規(guī)避
勞資法律
危機管理
山東
人力資源
該課程主要從企業(yè)經(jīng)營管理過程中可能存在的勞動風險,由人引起的相關(guān)風險的防范以及規(guī)避:主要從,勞動關(guān)系,勞動合同,社保待遇,工傷事故風險及處理等方面規(guī)范企業(yè)的用工風
裴宏偉
《新勞動法下的勞動用工風險與防范》
生產(chǎn)制造
零售連鎖
服裝
食品
醫(yī)藥
課時標準:1-2天(6-12小時) 參訓對象:HR人員、中高層管理人員等 培訓形式:授課+案例分析+情景演練 課程目標:依據(jù)新勞動法相關(guān)規(guī)定,掌握在制定規(guī)章制度、
黎明
《企業(yè)
勞動用工風險防范
》課程大綱
勞資法律
第一講:企業(yè)招聘新員工中的法律風險及控制1、招聘廣告、入職登記表的設(shè)計技巧和風險防范2、嚴格把好入職體檢關(guān),避免成為“職業(yè)病”的替罪羊3、用人單位聘用尚未與其它單位
李丹
總裁班—管理層
勞動用工風險防范
機制的建立
企業(yè)管理
第一部分 簡析企業(yè)運營中的法律風險主要的風險: 一、 是否出現(xiàn)規(guī)章制度對權(quán)利的設(shè)立不明確,從而導致無形中企業(yè)成本上升的感覺? 二、 企業(yè)是否會出現(xiàn)銀行貸款,民間借貸
《職業(yè)技能等級認定考評人員管理》?
職業(yè)技能等級認定
考評人中管理
《職業(yè)技能等級認定考評人員管理》 · 考評人員資質(zhì):明確考評人員的任職條件、資格申報、培訓考核、證書核發(fā)等要求,強調(diào)考評人員應具備的職業(yè)道德、專業(yè)知識、技能水平和
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