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咨詢顧問講師課程
段小鵬
從邏輯到呈現(xiàn)——重新定義PPT
呈現(xiàn)
ppt
咨詢公司
咨詢顧問
邏輯思維
從邏輯到呈現(xiàn) -——重新定義PPT© 【課程背景】 痛點(diǎn)1：PPT構(gòu)思沒思路：領(lǐng)導(dǎo)自己沒思路沒想法卻讓你先寫。如何構(gòu)思報(bào)告思路？ 痛點(diǎn)2：PPT構(gòu)思沒邏
唐興通
硅谷創(chuàng)新方法講師培訓(xùn)師
咨詢顧問
唐興通談創(chuàng)新思維與創(chuàng)新變革轉(zhuǎn)型工具支撐的百年創(chuàng)新理論簡史框架
創(chuàng)新思維
創(chuàng)新方法論
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型講師
創(chuàng)新思維講師
創(chuàng)新方法講師
人性天生排斥變化風(fēng)險(xiǎn)，所以創(chuàng)新難。創(chuàng)新最后能不能落地，取決于是否凝聚了勢能，是否有效處理了風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新往往從新產(chǎn)品開始，進(jìn)而過渡到新組織、新的管理方式。1912年約
郭朝剛
人力資源管理專家郭朝剛
咨詢顧問
項(xiàng)目
人力資源管理專家
郭朝剛
咨詢顧問
項(xiàng)目
人力資源管理專家郭朝剛
咨詢顧問
項(xiàng)目 為了幫助更多的職場人士提升專業(yè)能力，獲得職業(yè)成功，郭朝剛及奇哲提供專業(yè)的人力資源管理專家服務(wù)：一對(duì)一咨詢服務(wù)、專項(xiàng)咨詢項(xiàng)目、招
郭朝剛
人力資源管理專家郭朝剛
咨詢顧問
項(xiàng)目
人力資源管理專家
郭朝剛
咨詢顧問
項(xiàng)目
人力資源管理專家郭朝剛
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郭朝剛
人力資源管理專家郭朝剛
咨詢顧問
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郭朝剛
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人力資源管理專家郭朝剛
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段小鵬
邏輯思考力——像頂尖
咨詢顧問
一樣思考
邏輯思考力
咨詢顧問
邏輯思維
結(jié)構(gòu)化思維
金字塔原理
邏輯思考力 -——像頂尖
咨詢顧問
一樣思考 【課程背景】 邏輯思考力是高績效職業(yè)人最重要的概念技能之一！頂尖咨詢公司的邏輯思考方法，廣泛運(yùn)用于定義問題、分析問題、解
王毅
像
咨詢顧問
一樣思考
咨詢
培訓(xùn)師
培訓(xùn)手段與過程 課程的培訓(xùn)手段主要包括以下幾種方式： 1、 理論講解：由講師深入淺出的對(duì)各種工具進(jìn)行系統(tǒng)講解，目的是使學(xué)員能夠充分了解各工具的分析方法和適用條件；
段小鵬
PPT邏輯呈現(xiàn)六部曲——基于埃森哲+IBM咨詢實(shí)戰(zhàn)
ppt
邏輯思維
結(jié)構(gòu)化思維
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咨詢顧問
PPT邏輯呈現(xiàn)方法論 ?--基于埃森哲+IBM咨詢實(shí)戰(zhàn) 【課程背景】 場景1：下屬給領(lǐng)導(dǎo)寫的PPT報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)無法匯報(bào) 場景2：PPT呈現(xiàn)的內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)/聽眾看到和理
段小鵬
向
咨詢顧問
學(xué)PPT邏輯呈現(xiàn)與表達(dá)
結(jié)構(gòu)化思維
邏輯思維
ppt
咨詢顧問
顧問式思維
【課程背景】 場景1：下屬給領(lǐng)導(dǎo)寫的PPT報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)無法匯報(bào) 場景2：PPT呈現(xiàn)的內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)/聽眾看到和理解的不一致 場景3：密密麻麻的一堆文字，領(lǐng)導(dǎo)/聽眾捕捉不
李巍華
??。ㄎⅲ┢髽I(yè)緊密型管理顧問時(shí)代來臨
人力資源，管理
咨詢顧問
招人難，留人難，招合適的HR難上難！自己培養(yǎng)，忠誠度高，但專業(yè)性弱；外聘水平要文化融合，要溝通磨合，即要建體系，又要解決具體問題，分身乏術(shù)，無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)！ 合
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