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工作習(xí)慣講師課程
吳家福
02《高效能人士
工作習(xí)慣
》
高效能
工作習(xí)慣
課時(shí)：12H 第一講：由內(nèi)而外全面造就自己 一、七個(gè)好習(xí)慣是什么？ 1、積極主動 2、以終為始 3、要事第一 4、雙贏思維 5、知彼解己 6、統(tǒng)合綜效 7、不斷更
平茜
職業(yè)形象塑造和養(yǎng)成良好的
工作習(xí)慣
新進(jìn)員工的禮儀修煉
良好
工作習(xí)慣
的養(yǎng)成
一、 職業(yè)化心態(tài) 1、什么是職業(yè)化 職業(yè)化的概念 職業(yè)化的作用 2、需要怎樣的工作態(tài)度 主人翁感 奉獻(xiàn)精神 積極心態(tài) 3、擁有職業(yè)化的行為 細(xì)節(jié)造就完美 責(zé)任勝于
宏江
高效率
工作習(xí)慣
培養(yǎng)
高效
習(xí)慣
執(zhí)行力
溝通
【課程背景】 企業(yè)發(fā)生變革，確定了未來的發(fā)展方向，員工是否有明確的身份定位，在新的環(huán)境下能否適應(yīng)并推動企業(yè)變革發(fā)展？ 提升員工執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)整體工作效率是每個(gè)企業(yè)面
曾文
銀行管理人員的高效
工作習(xí)慣
企業(yè)管理
【課程特點(diǎn)】 課程的基本原則源于史蒂芬·柯維博士經(jīng)久不衰的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。這個(gè)培訓(xùn)課程通過改變受訓(xùn)員工的工作態(tài)度和對人際關(guān)系的看法，而使全
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
績效管理
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執(zhí)行力
非人力管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、績效管理負(fù)責(zé)人 課程時(shí)長：2天（12小時(shí)） 課程目標(biāo)： 1. 掌握世界500強(qiáng)企業(yè)績
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