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心理管理講師課程
劉鵬
直面失敗，避免在失敗中一蹶不振，失敗后的自我激勵和振作
失敗管理
心理管理
壓力管理
自我認(rèn)知
價值肯定
（一）失敗后的主要心理障礙 1.病因：自我否定心理 2.病原：壓力心理 3.癥狀：極度焦慮心理或自暴自棄心理 （二）失敗后的心理疏導(dǎo) 1.緩解癥狀：因失敗遺留或?qū)?
凜子
新生代員工的
心理管理
和問題應(yīng)對
新生代員工
心理管理
企業(yè)管理
EAP
2021年，為貫徹中央扶企維穩(wěn)崗位，在疫情下實施企業(yè)就業(yè)用工指導(dǎo)，凜子老師，為廣州市企業(yè)實施《新生代員工的
心理管理
與問題應(yīng)對》培訓(xùn)課程巡講。培訓(xùn)現(xiàn)場，學(xué)員認(rèn)真聆聽
徐云
企業(yè)EAP（員工心理服務(wù)）架構(gòu)與實務(wù)
EAP
員工心理援助
全員
心理管理
員工幫助計劃
心理學(xué)家
EAP——員工（心理）幫助計劃，它用以預(yù)防和解決可能影響員工績效的工作和個人問題。是企業(yè)為員工購買、員工免費享用的心理健康福利。它是一個心理服務(wù)系統(tǒng)，可以更好地了
林如群
林如群老師授課目錄
陽光心理
正能量
銷售心理
管理心理
會銷
林如群 主講課程： 一 企事業(yè)必修心理課：人人必修 《壓力與情緒管理》 《陽光心態(tài)修養(yǎng)——積極關(guān)注態(tài)度》 《激發(fā)正能量》 《和諧人際關(guān)系—走進你心共情訓(xùn)練》 《掃
李家盛
《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器》
創(chuàng)新文化
創(chuàng)新心理
管理心理
企業(yè)創(chuàng)新
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新能力
《創(chuàng)新心理與文化——企業(yè)改革創(chuàng)新的推進器》 1.世界正在快速變化，時不我待 ——創(chuàng)新者生，守舊者亡 2.一切皆有可能 —— 心理學(xué)的“墨菲原理”解讀 3.作“最先
朱廣力
礦難：18人遇難！37人傷！ --煤礦體系的安全
心理管理
與礦難危機干預(yù)
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap尊心益西朱廣力
7日11時左右,位于湖南株洲市攸縣黃豐橋鎮(zhèn)的吉林橋煤礦發(fā)生有毒氣體中毒事故,造成55人被困井下。經(jīng)過一天一夜的緊急救援,8日清晨確定事故造成18人死亡,另外37人
凜子
8090都新生代員工
心理管理
績效管理
課程提綱 一、工作場所員工心理問題的展示 二、工作場所員工心理問題的呈現(xiàn) 三、運用EAP技術(shù)應(yīng)對員工心理問題 四、EAP心理技術(shù)的操作流程 五、8090后新生代員
朱廣力
2014.1.8日90后員工
心理管理
藝術(shù)
職業(yè)素養(yǎng)
當(dāng)今社會“推門文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企業(yè)與人才的結(jié)合就像夫妻，不斷上升的“離婚率”勞民傷財，如何改變，迫在眉睫…… ——作為企業(yè)HR的您，是否
張家勇
如何引導(dǎo)8090后員工心理與管理？
心靈成長
一、客觀認(rèn)知，走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型 個性 價值觀 行為模式 2、換個角度看8090 未被開發(fā)的8090后 3類不同的8090
蔡麗峰
【心理講師蔡麗峰】
心理管理
永鑄輝煌
成功勵志
課程背景 隨著經(jīng)濟、科技、社會的發(fā)展，管理思想和管理實踐實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。管理思想從“經(jīng)紀(jì)人假設(shè)”、“社會人假設(shè)”到“自我實現(xiàn)人假設(shè)”；管理實踐從重視“事”到重視“人
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