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性安全講師課程
袁雨薇
調適性領導力（目標篇）
領導力
中層管理
教練技術
目標管理，
管理技術
課程背景： 世界經濟的全球化、不同文化間不可或缺的互動、以及通過互聯(lián)網實現的信息獲取與迅捷溝通，使得人們不得不時刻在面對著變革與挑戰(zhàn)。 如今，現代組織中調適性的問
袁雨薇
調適性領導力（心態(tài)篇）
領導力
溝通技巧
中層管理
教練技術
課程背景： 調適性領導力管理技術源于體育，是運動員奪冠軍、拿金牌的有效支持。在國際上此技術已被廣泛應用于團隊管理及個人生涯規(guī)劃；經過20多年的研究，形成了完整的理
劉上
劉上說——情緒管理重要性
劉上
互聯(lián)網+
中層管理
心理學家
執(zhí)行力
成年人與小孩子的區(qū)別就是情緒不寫在臉上，全部壓在心里，時間長了，壓抑的情緒得不到宣泄的出口就會變成身體的負累，不是身體得病就是心理出問題。身體出現問題往往會得到人
郭敬峰
《新生代員工管理、自我管理能力提升和結構性思維》課程大綱
員工管理
新生代員工管理
自我管理能力提升
結構性思維
員工管理培訓
【課程介紹】 新生代管理和代際沖突是當今職場令人矚目的話題之一。面對大批“9500后”不可逆轉的涌入企業(yè)，構成企業(yè)發(fā)展的主力軍，這些新生代的員工和管理者在很多方面
涂山青
“三大工程”政策解讀∕開發(fā)模式與投融資策略解析
三大工程
保障性住房建設
城中村改造
超大特大城市
平急兩用工程
一、“三大工程”市場分析 1．認識“三大工程” （1）什么是“三大工程” （2）加快建設“三大工程”的背景分析 （3）“三大工程”主要政策梳理 2．“三大工程”市
黃志偉
打造狼性團隊文化
狼性團隊文化
團隊建設
團隊管理
企業(yè)文化
黃志偉
《打造狼性團隊文化》課程大綱 主講：黃志偉 【課程收益】 1、掌握狼性團隊文化的特性，認知狼性團隊文化； 2、掌握自我認知的方法及企業(yè)的生存之道，認知打造狼性團隊
許愿
許愿老師的《經營性項目投資管理暨項目財務評價指標與投資決策實務》課程
經營性項目
投資性項目
項目財務評價
投資決策
引之 第一章 企業(yè)項目管理活動的主要流程與工作要求 一、企業(yè)的“項目管理”與“日常管理”的差別 二、企業(yè)對于項目............其必要性 三、項目生命周期
倪龍?zhí)?/a>
《職場思維力：基礎課-結構性思維：助力思考與表達》
思維訓練
結構性思維
金字塔原理
思考表達
《職場思維力：基礎課-結構性思維：助力思考與表達》課程大綱部分展示： 一、課程目標 n 提升組織思考能力：使員工會思考、善于思考、享受思考帶來的成就感； n 提高
徐曉斌
從財務角度看投資項目的可行性
投資管理
項目可行性研究
大部分項目投資是基于項目方提交的運營分析和財務預測，但是否真實有效？這往往“買的不如賣的精”。導致投資人的投資盲區(qū)和投資風險！ 為此，我們通過財務分析模型，倒推投
丁帥
狼性團隊八大特征
團隊強則個人強。
團結協(xié)作：成員之間高度團結，彼此協(xié)作，為了共同的目標而努力奮斗。他們愿意傾聽彼此的想法和建議，尊重彼此的觀點，共同制定策略和計劃，以實現團隊的整體目標。 敏銳洞察
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