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文化建設(shè)講師課程
許健
企業(yè)文化開發(fā)項目
企業(yè)文化
組織文化
文化建設(shè)
為了使組織達(dá)成自身的Mission和Vision，通過Core value的統(tǒng)一，約束所有成員行為，擁有共同行為原則和道德標(biāo)準(zhǔn)，營造積極向上的企業(yè)文化，需要實行規(guī)
孫健耀
新優(yōu)勢第二十一企業(yè)文化管理者實戰(zhàn)特訓(xùn)營
企業(yè)文化
企業(yè)
文化建設(shè)
企業(yè)文化管理
戰(zhàn)略管理
【課程背景】 文化創(chuàng)造新優(yōu)勢，企業(yè)文化對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著決定性影響。但是，為什么企業(yè)文化現(xiàn)狀及其功能的發(fā)揮總是不盡人意呢？ 一個很重要的原因就是——企業(yè)內(nèi)部
周國華
企業(yè)
文化建設(shè)
和管理實務(wù)
企業(yè)文化
周國華
《靈魂立法和軟實力—企業(yè)
文化建設(shè)
和管理實務(wù)》課程大綱： 主講人：周國華13979191856 企業(yè)文化被稱為“靈魂立法”，是企業(yè)基業(yè)長青的根本。中外大量案例證明，
周建
《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計》實操培訓(xùn)課程
企業(yè)
文化建設(shè)
，企業(yè)文化管理，企業(yè)文化傳播
，企業(yè)文化落實，企業(yè)文化評估
《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計》實操培訓(xùn)課程 （培訓(xùn)時間：1-2天） ----三管齊下，打造自驅(qū)動、自生長的賦能型組織 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊參加7C
馬永強(qiáng)
業(yè)績核能-文化引擎
馬永強(qiáng)老師
文化落地工具
文化工具
文化建設(shè)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
【業(yè)績核能五大引擎】之《文化落地引擎》 【中國成長型企業(yè)
文化建設(shè)
上的困惑】 1. 為什么我公司有文化理念全部變成了飄在空中、掛在墻上美麗的裝飾品？ 2. 為什么我
蔡闖
中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展企業(yè)
文化建設(shè)
企業(yè)文化
國學(xué)文化
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
成功勵志
第一講 企業(yè)文化是什么 1、企業(yè)文化是什么 2、企業(yè)文化不是什么 3、企業(yè)文化的真正含義 4、深刻把握企業(yè)文化的特征 第二講 企業(yè)為什么需要企業(yè)文化 1、企業(yè)文化
蔡闖
網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)與網(wǎng)絡(luò)
文化建設(shè)
傳媒
溝通技巧
品牌策劃
互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)
v互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)當(dāng)一面成為網(wǎng)絡(luò)輿論獨(dú)立源頭 v互動成為網(wǎng)絡(luò)輿情最主要的特色 v互聯(lián)網(wǎng)與手機(jī)結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)輿論更具殺傷力 v互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)媒體相互借力，放大輿論 v調(diào)整網(wǎng)絡(luò)輿論
李國輝
企業(yè)
文化建設(shè)
--孝順感恩課程
團(tuán)隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
企業(yè)文化
溝通技巧
形象禮儀
家文化孝順感恩“小孝治家、中孝治企、大孝治國”課程計劃書 課程目的： 1.老祖宗語：“不孝有三，無后為大”，雖有子女，如不能繼承家業(yè)，亦為無后。通過詮釋中國傳統(tǒng)文
顧海銘
《文化共創(chuàng)--企業(yè)
文化建設(shè)
實務(wù)》
企業(yè)文化
1、清晰企業(yè)文化是什么、怎么做、做得怎樣； 2、掌握企業(yè)文化的四個結(jié)構(gòu)層次及建設(shè)思路; 3、根據(jù)各自企業(yè)不同發(fā)展階段，學(xué)會診斷并確定企業(yè)文化類型；學(xué)會核心理念萃取
迎暉中
文化大師
文化建設(shè)
人力資源
企業(yè)文化
文化無處不在，小到個人、家庭，大到團(tuán)隊、國家、乃至世界與宇宙； 世界萬事萬物都是以文化的形式存在；事物本身沒有對錯美丑，決定于所感知的個體； 你是誰，你要成為誰？
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