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文化落地講師課程
楊克明
“高績(jī)效OEC管理與企業(yè)
文化落地
”青島名
企業(yè)管理
12.22報(bào)名簽到,入住酒店,發(fā)放資料備注12.23上午海爾集團(tuán)實(shí)地考察:?參觀海爾文化展廳及精品展廳,體驗(yàn)海爾產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造需求、創(chuàng)造市場(chǎng)、海爾真誠到永遠(yuǎn)與超
楊克明
“高績(jī)效OEC管理與企業(yè)
文化落地
”青島名
企業(yè)管理
12.22報(bào)名簽到,入住酒店,發(fā)放資料備注12.23上午海爾集團(tuán)實(shí)地考察:?參觀海爾文化展廳及精品展廳,體驗(yàn)海爾產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造需求、創(chuàng)造市場(chǎng)、海爾真誠到永遠(yuǎn)與超
趙銀燕
《企業(yè)軟
文化落地
》
企業(yè)管理
企業(yè)文化就是公示的標(biāo)語?員工抱怨太多;為何員工離職率太高?企業(yè)整體工作氛圍消極,企業(yè)形象難以樹立;員工沒有歸屬感,企業(yè)無軟文化性競(jìng)爭(zhēng)力。課程大綱:一、何為企業(yè)文化
李春林
六型班組建設(shè)——班組建設(shè)與
文化落地
中層管理
???課程背景?班組是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略愿景及中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵陣地;是落實(shí)企業(yè)文化的最終落腳點(diǎn);是實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的紐帶;是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有力保障;是全面提高
楊永會(huì)
企業(yè)
文化落地
企業(yè)文化
任何一個(gè)企業(yè)的改變和提升,本質(zhì)上都是一種企業(yè)文化的改變和提升?!}記一、 企業(yè)
文化落地
的兩大特點(diǎn):1、企業(yè)
文化落地
工程是一個(gè)由多個(gè)管理要素共同構(gòu)成的相互聯(lián)系、
楊永會(huì)
《企業(yè)文化如何落地》
企業(yè)文化
任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的改變和提升,本質(zhì)上都是一種團(tuán)隊(duì)文化的改變和提升?!}記一、
文化落地
的兩大特點(diǎn):1、
文化落地
工程是一個(gè)由多個(gè)管理要素共同構(gòu)成的相互聯(lián)系、相互支撐
蔡占明
《企業(yè)
文化落地
建設(shè)與診斷評(píng)估》
企業(yè)文化
《企業(yè)
文化落地
建設(shè)與診斷評(píng)估》課程介紹 企業(yè)文化是經(jīng)營之道,企業(yè)文化是戰(zhàn)略的戰(zhàn)略,企業(yè)文化管理是最有效的管理,現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最高境界是企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)! 當(dāng)前,濰柴動(dòng)力
馬一鳴
《
文化落地
“七步成詩”》
企業(yè)管理
【課程大綱】 第一講:企業(yè)
文化落地
解讀 企業(yè)管理的四個(gè)境界 企業(yè)文化是什么 企業(yè)
文化落地
的內(nèi)涵 企業(yè)
文化落地
模型 第二講:“七步成詩”落地法 組織化 策略化 產(chǎn)品化
孫健耀
企業(yè)
文化落地
策略與方法
企業(yè)文化
“企業(yè)文化”如何落地? 這是一個(gè)偽命題! 企業(yè)文化本身就是一種客觀存在,無所謂落不落地的問題,要落地的是企業(yè)所倡導(dǎo)的理念:在很多企業(yè),那些“高大上”的使命、愿景、
孫健耀
新優(yōu)勢(shì)CSC企業(yè)
文化落地
實(shí)戰(zhàn)研修班
企業(yè)文化
時(shí) 間 培訓(xùn)內(nèi)容 第一天 上 午 開營儀式 引言:關(guān)于“落地”的四個(gè)困惑/讓什么落地?落什么地?為什么要落地?用什么落地? 一、解讀企業(yè)
文化落地
1、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)文
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