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文化領(lǐng)導(dǎo)力講師課程
雷蒙
組織文化和變革管理
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人力資源
組織文化和變革管理 課程背景 無(wú)論是遭遇經(jīng)濟(jì)的寒冬還是技術(shù)的興起，在充滿不確定性的新經(jīng)濟(jì)下組織正面臨很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，為了生存和發(fā)展，組織不得不
柳瑞軍
柳瑞軍品牌課《企業(yè)文化建設(shè)—塑造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升10倍的軟實(shí)力》
軟實(shí)力
企業(yè)文化
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領(lǐng)導(dǎo)力
如何讓企業(yè)文化發(fā)揮提升10倍經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的作用？如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)真正的軟實(shí)力？ 《提升軟實(shí)力——企業(yè)文化建設(shè)》，一堂幫助企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)體系，推動(dòng)文化落
李祥
企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)心態(tài)訓(xùn)練創(chuàng)新思維
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
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銷(xiāo)售技巧
成都九略企業(yè)管理有限公司是美好極富創(chuàng)意的交互型留歐碩士，北上廣深一、二線城市的資深企業(yè)培訓(xùn)師等諸多合伙人協(xié)作組建，注冊(cè)在天府之國(guó)——成都天府新區(qū)，，融合了最前沿的東
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陳立文David 全球跨
文化領(lǐng)導(dǎo)力
管理模型個(gè)人版權(quán)課
跨文化
節(jié)約跨文化運(yùn)作成本，促進(jìn)多元文化生產(chǎn)力，促進(jìn)一帶一路中國(guó)文化領(lǐng)導(dǎo)能力 課程時(shí)間長(zhǎng)2小時(shí)講座到5天深度課程 可英漢雙語(yǔ)授課 課程研究方法經(jīng)典，內(nèi)容精彩紛呈，此跨文化
呂中華
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)落地特訓(xùn)營(yíng)》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中團(tuán)隊(duì)建設(shè)非常重要，團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)建設(shè)究竟該如何下手？聽(tīng)了不少團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、團(tuán)體建設(shè)管理方面的課程，回到企業(yè)卻始終無(wú)法落地？為了讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及中高層管理人員更
王澤仁
《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》
國(guó)學(xué)管理
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陳光揚(yáng)
品牌文化塑造&團(tuán)隊(duì)精細(xì)管理
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微商培訓(xùn)
【前言】 微商是大眾創(chuàng)業(yè)浪潮下催生的新型商業(yè)形態(tài)，2013年，借助互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口極速爆發(fā)。但隨著團(tuán)隊(duì)迅速壯大，領(lǐng)導(dǎo)人管理經(jīng)驗(yàn)的不足和思維的滯后漸漸成為團(tuán)隊(duì)發(fā)展最大的
姚建華
《OKR工作法》
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OKR工作法 Objectives and Key Results（目標(biāo)關(guān)鍵結(jié)果） 一、目標(biāo) 1、如何按照企業(yè)文化建立目標(biāo)； 2、目標(biāo)的溫度決定未來(lái)； 3、目標(biāo)的
唐春梅
國(guó)學(xué)的管理智慧
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危機(jī)管理
一、國(guó)學(xué)的內(nèi)涵和作用 名言： 天不生仲尼，萬(wàn)古如長(zhǎng)夜。 ——語(yǔ)出自朱熹的《朱子語(yǔ)類(lèi)》卷九十三 歷史睡了，時(shí)間醒著； 世界睡了，思想醒著。 天有三寶，日月星。國(guó)有三
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