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宋桂明
企業(yè)
法律風險
管理與自我保護
企業(yè)管理
：在多年訴訟經驗基礎上對中國企業(yè)
法律風險
管理課題進行了全面的研究，先后主導二十余家企業(yè)建立全面
法律風險
管理體系。主張的以訴訟思維建立企業(yè)
法律風險
的防火墻獲得企業(yè)主的
漆明
戰(zhàn)略層面的人力資源
法律風險
管理
法律法規(guī)
一、
法律風險
貫穿于企業(yè)經營始終 -企業(yè)風險管理 戰(zhàn)略風險 財務風險 市場風險 運營風險
法律風險
-企業(yè)
法律風險
企業(yè)設立階段的
法律風險
企業(yè)經營中的基礎
法律風險
漆明
非人力資源經理的人力資源
法律風險
管理
法律法規(guī)
引言 用工風險管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動關系模塊的問題。用工風險貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業(yè)各個部門的各個管理環(huán)節(jié)，企業(yè)的每一個管理者均是
劉任
融資租賃的法律模式與
法律風險
投融資
通過分析融資租賃公司的業(yè)務模式和
法律風險
結合最新的融資租賃司法解釋和最高院的相關案例來幫助融資租賃公司合法合規(guī)經營，也可以幫助企業(yè)從業(yè)人員充分認識融資租賃這種融資模
杜建立
企業(yè)勞動用工
法律風險
規(guī)避操作務實
法律法規(guī)
1、掌握企業(yè)勞動用工
法律風險
防范的實用技巧和做法（重點） 2、認識人力資源管理風險管理的重要性和必要性 3、 掌握企業(yè)人力資源風險管理的基本原理、法律、工具及流程
漆明
人力資源
法律風險
管理（系列課程）
法律法規(guī)
本課程為實操性課程，以案說法，以案例為中心，以人力資源管理六大模塊為主干，從選、用、育、留各個方面深入詳細解讀其中的
法律風險
、預防措施及解決方案。 第一節(jié)：勞資關系
樂載兵
招聘與甄選環(huán)節(jié)中的
法律風險
防控
法律法規(guī)
課程提綱 Course Outline: 一、 崗位分析與職位描述 Job analysis and position description 1. “受冷落”的崗
梁碩南
人力資源管理中
法律風險
防范與應對
法律法規(guī)
課程大綱（每個問題均結合最新案例進行剖析） 1、反就業(yè)歧視新規(guī)定對企業(yè)招聘的影響 2、企業(yè)勞動規(guī)章制度違法及不完善的
法律風險
3、如何運用勞動合同和規(guī)章制度對問題員
梁碩南
勞動關系與人力資源管理
法律風險
分析與控制
法律法規(guī)
——員工入職管理、在職管理、離職管理 ◆課程背景 自2012年7月23日起施行的《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座
周永慶
勞動用工
法律風險
預警與控制
法律法規(guī)
《勞動用工
法律風險
預警與控制》培訓大綱 （本培訓課綱適用時長：1-2天） 第一篇：知法——勞動用工必須遵循核心三法 1、《勞動法》 2、《勞動合同法》 3、《社會保
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