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用工成本講師課程
梁偉權(quán)
社保入稅與個(gè)稅改革后企業(yè)用人成本優(yōu)化、組織創(chuàng)新及合理避稅新思維
稅改
社保
用工成本
降低成本
梁偉權(quán)
一、自然人稅收管理系統(tǒng)給企業(yè)用人成本帶來的影響分析 1.社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收的大環(huán)境、給企業(yè)帶來的影響分析 2.“社保稅征”后，將能夠有效改變社保征繳的現(xiàn)狀 3
屠建清
《2018勞動(dòng)法新規(guī)下的
用工成本
風(fēng)險(xiǎn)管控》
制造建筑房產(chǎn)通信金融
第一講 逆勢(shì)把控與2018勞動(dòng)法新規(guī)應(yīng)用 一、逆勢(shì)把控 （一）逆成本與風(fēng)險(xiǎn)大升之勢(shì) （二）逆員工法律維權(quán)意識(shí)大增之勢(shì) 二、2018勞動(dòng)法新規(guī)應(yīng)用 （一）連續(xù)工作一
梁偉權(quán)
合法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償●降低企業(yè)
用工成本
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
解除勞動(dòng)合同
辭退
終止
不續(xù)約
第一部分 481號(hào)文的廢止對(duì)企業(yè)帶來什么影響？ 一、 涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的主要法條有哪些？ 1. 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中的規(guī)定 1) 哪些情形需要支付
李丹
CHO—如何進(jìn)行
用工成本
籌劃
法律法規(guī)
第一部分 勞動(dòng)合同與企業(yè)
用工成本
控制 一、標(biāo)準(zhǔn)用工模式與非標(biāo)準(zhǔn)用工模式 二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？ 三、用工強(qiáng)度的歸類：一定要全職工嗎？ 四、用工彈性的小
梁偉權(quán)
精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降
用工成本
薪酬管理
一、工資物價(jià)互推•加薪必須趨勢(shì) (一)、企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系 1、加薪浪潮來襲 企業(yè)警惕“招工難” 2、加薪已成不可避免趨勢(shì) 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)調(diào)整沖擊低
譚小芳
加班費(fèi)及
用工成本
控制培訓(xùn)
中層管理
加班費(fèi)及
用工成本
控制培訓(xùn) 講師：譚小芳 加班費(fèi)及
用工成本
控制培訓(xùn)課程有哪些？ 加班費(fèi)及
用工成本
控制培訓(xùn)講師有哪些？ 加班費(fèi)及
用工成本
控制培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 加班
梁偉權(quán)
社會(huì)保險(xiǎn)法及工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施與
用工成本
的如何降低
法律法規(guī)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施與
用工成本
的如何降低 一、現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系存在哪些突出問題？ 難點(diǎn)： • 社會(huì)保險(xiǎn)法與社會(huì)保 障法的關(guān)系： &
梁偉權(quán)
社會(huì)保險(xiǎn)法及工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施與
用工成本
的如何降低
法律法規(guī)
一、社會(huì)保險(xiǎn)法律制度概述 1、社會(huì)保險(xiǎn)的概述 2、社會(huì)保險(xiǎn)法的特征 3、社會(huì)保險(xiǎn)和社保保障 4、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保障的比較： 5 、 社會(huì)保險(xiǎn)基金 二、社會(huì)保障體
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