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矛盾處理講師課程
蔡闖
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領(lǐng)導(dǎo)力
心理學(xué)家
九型人格
社會(huì)矛盾治理課程大綱 第一部分：社會(huì)矛盾治理基礎(chǔ) 1.社會(huì)矛盾概述 · 定義與特征：詳細(xì)解釋社會(huì)矛盾的含義，探討其在不同社會(huì)結(jié)構(gòu)中的表現(xiàn)形式和特征。 · 社會(huì)矛盾
張良全
有效溝通與沖突處理
溝通技巧
矛盾處理
沖突處理
職場(chǎng)溝通
高情商
【課程背景】 21世紀(jì)，面臨激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門溝通、上下級(jí)之間的溝通效率和效果越來(lái)越重要。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化
張良全
有效溝通與
矛盾處理
溝通技巧
矛盾處理
人際關(guān)系
矛盾化解
企業(yè)文化
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化
董敏霞
父母到底該怎么調(diào)和二胎矛盾？
家庭教育
親子教育
家中添一個(gè)寶寶，抵觸最大的莫過(guò)于大寶了，因?yàn)檫@將破壞原本穩(wěn)定的“三口之家”。大寶會(huì)認(rèn)為二寶的到來(lái)侵犯了自己的“既得利益”，搶奪自己的“父愛(ài)”“母愛(ài)”。有了二寶以后
張鋒波
企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)的矛盾性
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
當(dāng)企業(yè)制定了總體目標(biāo)后，分解成各個(gè)部門目標(biāo)，最后再到員工個(gè)人目標(biāo)，這個(gè)過(guò)程當(dāng)中就會(huì)產(chǎn)生目標(biāo)的矛盾性。部門之間目標(biāo)的矛盾性，員工個(gè)人之間目標(biāo)的矛盾性。比如說(shuō)公司計(jì)劃
黎昌明
《如何有效處理親子沖突》
親子沖突
沖突處理
親子沖突處理
親子矛盾
親子矛盾沖突
【課程背景】： 親子沖突是家庭中常見(jiàn)的親子矛盾積累到一定程度的集中反映，它是衡量父母與孩子間關(guān)系協(xié)調(diào)度和融洽度的重要指標(biāo)。親子沖突和親子親和成為評(píng)價(jià)親子關(guān)系質(zhì)量的
余楊元
哲學(xué)思想與企業(yè)管理
實(shí)踐論
矛盾論，持久戰(zhàn)
理論聯(lián)系實(shí)際，精選毛主席的哲學(xué)思想經(jīng)典，實(shí)踐論，矛盾論，論持久戰(zhàn)三篇經(jīng)典著作，指導(dǎo)企業(yè)管理的成功案例，三個(gè)靈魂即：實(shí)事求是、群眾路線、獨(dú)立自主；三寶即：武裝斗爭(zhēng)、統(tǒng)
梁晨
創(chuàng)新之道-技術(shù)篇-攻克系統(tǒng)矛盾
北京
創(chuàng)新管理
職業(yè)素養(yǎng)
創(chuàng)新能力提升
基于創(chuàng)新的知識(shí)管理
模塊1：創(chuàng)新方法論TRIZ概述 創(chuàng)新的困惑 什么是創(chuàng)新 TRIZ的核心思想 TRIZ的工具體系 TRIZ的應(yīng)用模型 模塊2：因果分析 因果分析概念 常用的因果分析
朱廣力
妻弟怒殺姐夫家庭矛盾分析
心理健康朱廣力
心理咨詢朱廣力
心理治療朱廣力
心理援助朱廣力
eap益西尊心朱廣力
2015年2月18日(農(nóng)歷大年三十)，宜春市上高縣女子張某因生活瑣事發(fā)生和丈夫發(fā)生爭(zhēng)吵并打了架，之后打電話叫娘家人來(lái)幫忙，年輕氣盛的弟弟聽(tīng)到姐姐被欺負(fù)，沖冠一怒趕
閆賀尊
服務(wù)型醫(yī)院創(chuàng)建：醫(yī)患矛盾徹底化解之道
服務(wù)型醫(yī)院，
醫(yī)藥醫(yī)院
創(chuàng)新管理
盛勢(shì)危言 再不創(chuàng)建服務(wù)型醫(yī)院，患者一定會(huì)越來(lái)越少 再不創(chuàng)建服務(wù)型醫(yī)院，好醫(yī)生一個(gè)也留不住 再不創(chuàng)建服務(wù)型醫(yī)院，醫(yī)患糾紛將難以避免 何謂服務(wù)型醫(yī)院？ 有清晰明確且根
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