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蔡學(xué)江
福利
彩票快3游戲系列培訓(xùn)（1）
教練技術(shù)
福利
彩票快3游戲系列培訓(xùn)（1） 一、口碑口號(hào) 二、培訓(xùn)內(nèi)容 1、快3游戲是什么？ 2、如何銷(xiāo)售快3？ 3、銷(xiāo)售安全 4、實(shí)戰(zhàn)互動(dòng) 三、總結(jié)
馬本軍
薪酬
福利
體系設(shè)計(jì)研討會(huì)
薪酬管理
課程大綱： 一、薪酬管理基礎(chǔ)知能 課前破冰活動(dòng)：分組 問(wèn)題討論：?jiǎn)T工為什么離職？ 1、員工激勵(lì) 激勵(lì)基本理論 員工激勵(lì)體系 薪酬
福利
激勵(lì)的五個(gè)陷阱 2、HR專(zhuān)業(yè)人員
包心強(qiáng)
績(jī)效管理與薪酬
福利
設(shè)計(jì)
薪酬管理
第一部分：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI的識(shí)別與應(yīng)用 一、 績(jī)效管理基礎(chǔ) 中國(guó)企業(yè)六大管理難題 績(jī)效管理假設(shè)與員工價(jià)值回歸----不是所有的企業(yè)都適合做績(jī)效考核 績(jī)效薪酬管理的
宋聯(lián)可
中小企業(yè)如何設(shè)計(jì)薪酬
福利
留人
薪酬管理
松下幸之助說(shuō)：“企業(yè)即人” 如何留住人才，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展？這個(gè)問(wèn)題困擾著每位中小企業(yè)家 本課程將從最基本也是最重要的薪酬
福利
來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題
陳馨賢
陳馨賢-共贏薪酬
福利
體系培訓(xùn)
企業(yè)管理
講師：陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述共贏薪酬
福利
體系的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析共贏薪酬
福利
體
譚小芳
員工
福利
與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系 培訓(xùn)
非人力管理
員工
福利
與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系 培訓(xùn) 章師：譚小芳 員工
福利
與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系有哪？ 職場(chǎng)心理咨詢(xún)培訓(xùn)章師？ 職場(chǎng)心理咨詢(xún)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家？ 職場(chǎng)心理咨詢(xún)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的
陳馨賢
陳馨賢-員工薪酬
福利
管理培訓(xùn)
企業(yè)管理
培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者 培訓(xùn)背景： 員工薪酬
福利
管理培訓(xùn)部分講程，此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到:員工薪酬管理、員工
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管理與員工薪酬
魏志峰
共贏薪酬
福利
體系
薪酬管理
共贏薪酬
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體系（2天） 課程收益 1.強(qiáng)化學(xué)員對(duì)薪酬
福利
體系的認(rèn)識(shí)； 2.掌握企業(yè)薪酬體系框架和付薪理念； 3.理解各種薪酬
福利
在管理中的作用，并掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
譚小芳
共贏薪酬
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體系培訓(xùn)
共贏薪酬
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體系培訓(xùn) 講師：譚小芳 共贏薪酬
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體系培訓(xùn)課程有哪些？ 共贏薪酬
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體系培訓(xùn)講師有哪些？ 共贏薪酬
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體系培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 共贏薪酬
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體系培訓(xùn)
周得良
企業(yè)薪資
福利
設(shè)計(jì)與操作實(shí)務(wù)
薪酬管理
企業(yè)薪資
福利
設(shè)計(jì)與操作實(shí)務(wù) 第一講 企業(yè)薪資
福利
工作的基本思路 1.企業(yè)薪資
福利
工作概述 2.課程設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)方法 第二講 企業(yè)薪資
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工作的主要內(nèi)容 1.薪資
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