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突破講師課程
邵前鋒
突破
薪酬(私教班)嚴(yán)選招生
薪酬
管理
【招生對(duì)象】 在職HR、管理人員、欲從事人資行業(yè)者 ◆個(gè)人:技能精進(jìn),成為職場(chǎng)精英; ◆企業(yè):短期掌握方法,快速構(gòu)建薪酬激勵(lì)體系 【課程特點(diǎn)】 ◆ 資深海派咨詢師
夏冰
突破
TPM瓶頸的七把利劍
tpm
落地
瓶頸
點(diǎn)檢
故障
“抽一塊磚頭倒一堵墻,松一顆螺絲斷一根梁”,許多設(shè)備故障都是由小問(wèn)題發(fā)展而來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到全員參與設(shè)備維護(hù)的重要性,于是,相繼在日本、韓國(guó)、臺(tái)灣取得巨
邵前鋒
突破
績(jī)效(私教班)嚴(yán)選招生
績(jī)效
管理
【招生對(duì)象】 在職HR、管理人員、欲從事人資行業(yè)者 ◆個(gè)人:技能精進(jìn),成為職場(chǎng)精英; ◆企業(yè):短期掌握方法,快速構(gòu)建薪酬激勵(lì)體系 【課程特點(diǎn)】 ◆ 資深海派咨詢師
王建軍
《思維
突破
與創(chuàng)新》
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
國(guó)學(xué)文化
思維的創(chuàng)新與
突破
是時(shí)代的主題! 世界上唯一不變的是變化! 從思維的源頭,掌握自己的思維模式,發(fā)現(xiàn)您大腦中的藍(lán)海! 讓抽象的課程理論,層層落地,實(shí)錘感受到思維的進(jìn)化
余偉輝
【2020精益早鳥(niǎo)-2:打印耗材一群蒙面?zhèn)b的
突破
性改善】
納思達(dá)
打印耗材
余偉輝
精益改善周
廣東博凱
可能是疫情下的春天里中國(guó)第一個(gè)改善周 早鳥(niǎo)指數(shù):★★★★★★ 2020年疫情下的春天,試問(wèn)哪個(gè)企業(yè)最早展開(kāi)精益改善周?放眼中國(guó),毫無(wú)懸念當(dāng)屬珠海納思達(dá)股份有限公司
劉鑫賢
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織健康
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
組織健康
突破
極限
團(tuán)隊(duì)管理
一、課程背景簡(jiǎn)介 如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織中的所有成員能夠齊心協(xié)力高效協(xié)作,那么它就能在任何時(shí)候、任何市場(chǎng) 狀況下、任何行業(yè)中縱橫馳騁,戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。作為管理者我們把大多數(shù)
袁軍
《管理之劍:?jiǎn)栴}分析解決能力
突破
》
問(wèn)題分析與解決
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
精細(xì)化管理
【課程模塊】 《管理之劍:?jiǎn)栴}分析解決能力
突破
》 模塊一 顛覆錯(cuò)誤認(rèn)知 提高問(wèn)題意識(shí) 模塊二 正確分析問(wèn)題 準(zhǔn)確聚焦問(wèn)題 模塊三 明晰問(wèn)題根因 精準(zhǔn)解決方案 模塊
袁軍
《精準(zhǔn)
突破
:金牌班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)技能提升》
精益生產(chǎn)
精細(xì)化管理
汽車
電力
現(xiàn)場(chǎng)管理
【課程模塊】 《精準(zhǔn)
突破
:金牌班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)技能提升》 模塊一 班組長(zhǎng)的管理角色與作用 模塊二 班組長(zhǎng)的實(shí)戰(zhàn)管理工具箱 模塊三 夯實(shí)實(shí)戰(zhàn)管理提升的基石 模塊四
突破
金
許愿
許愿老師的《企業(yè)降本增效方案落地與切實(shí)執(zhí)行暨成本降低目標(biāo)
突破
》課程
降本增效
成本降低
引子(含案例) 第一節(jié) 從企業(yè)產(chǎn)品管理角度管控項(xiàng)目的“利潤(rùn)” 一、從管理的角度解讀利潤(rùn)表:臉面“好不好?” 二、日常工作對(duì)利潤(rùn)............的原因有哪些
李江濤
扁平化管理大綱--著名管理
突破
專家李江濤教授
企業(yè)
扁平化
管理
課程目標(biāo) 本課程針對(duì)企業(yè)在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,如何轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中,如何開(kāi)展組織創(chuàng)新,通過(guò)學(xué)習(xí)并實(shí)施扁平化管理,實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)提升和內(nèi)部效率提升,推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展模
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