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為什么你的團隊總在「失控邊緣」？
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凌晨三點的工作群里，市場總監(jiān)還在為突發(fā)的輿情危機 @全體成員；季度總結(jié)會上，銷售部的業(yè)績曲線與目標值形成刺眼的夾角；新上線的項目流程表，第 17 次被跨部門協(xié)作的
許愿老師的《金稅四期監(jiān)管下的財富配置與稅務風險防范》課程
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月薪 5 萬留不住人？真正的管理高手，都在做這件事
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“為什么開著行業(yè)頂薪，還是招不到想留的人？”“95 后下屬說走就走，難道錢真的留不住人了？”“團隊離職率居高不下，問題到底出在管理還是人心？”這些扎心的問題，正在
破解團隊管理密碼：從性格分析到用人智慧
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在團隊管理的日常中，管理者常常會遇到這樣的場景：項目推進時，成員間溝通不暢，意見難以統(tǒng)一；分配任務后，有人效率極高卻頻頻出錯，有人穩(wěn)扎穩(wěn)打但進度緩慢。這些看似是工
培訓課程：《精益管理的規(guī)劃和實現(xiàn)路徑》
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模塊一 高效人才與高效團隊 子課1： 企業(yè)的管理現(xiàn)象 子課2： 高效人才的責任階梯 子課3： 高效人才與上級相處的黃金法則 子課4： 團隊和高效團隊 子課5： 打
制造企業(yè)降低管理費用的六項修煉
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模塊一 管理費用知多少 子課1： 產(chǎn)品成本和管理成本分析 ? 產(chǎn)品成本的歸集 ? 產(chǎn)品成本的十六大費用要素 ? 管理成本的分類 子課2： 制造企業(yè)管理費用高企的原
【2025體重管理年必修課】座椅方寸間的健康攻防戰(zhàn)
中國健康年
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企業(yè)應急安全管理
課程特色: 理論深度：7大模塊覆蓋運動科學/工效學/行為學/醫(yī)學 實踐驗證：所有案例均來自座椅場景實驗數(shù)據(jù) 管理銜接：明確標注ISO45001/GBZ1企業(yè)健康標準
中層困局何解？解鎖領(lǐng)導力進階密鑰，重塑職場主動權(quán)
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在企業(yè)龐大的組織架構(gòu)里，中層干部猶如連接戰(zhàn)略與執(zhí)行的橋梁，看似關(guān)鍵，卻深陷困局。據(jù)相關(guān)調(diào)研顯示，超 60% 的中層管理者坦言，自己每天花費近 40% 的工作時間在
不確定時代，情商為何是領(lǐng)導力的必修課？
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在商業(yè)環(huán)境風云變幻的今天，市場趨勢難測、競爭態(tài)勢復雜，企業(yè)前行的每一步都充滿挑戰(zhàn)。面對這樣的不確定性，企業(yè)對人才的渴求愈發(fā)強烈，而領(lǐng)導者作為團隊的 “掌舵人”，其
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