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職場應(yīng)用講師課程
張良全
跨部門溝通與高效協(xié)作
跨部門溝通
跨部門合作
溝通技巧
職場溝通
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，管理越來越需要以人為本。過去，把員工和客戶進(jìn)行理想化、抽象化、甚至機(jī)器化的管理理念，越來越難以贏得人心?？绮块T溝通和協(xié)作，也是越來越難
張良全
世界咖啡：跨部門溝通
跨部門溝通
行動(dòng)學(xué)習(xí)
職場溝通
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)溝通
【課程背景】 21世紀(jì)，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進(jìn)行理想化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機(jī)器化
張良全
銷售溝通、上下級溝通與團(tuán)隊(duì)溝通
上下級溝通
團(tuán)隊(duì)溝通
銷售溝通
職場溝通
溝通技巧
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡單化
張良全
有效溝通與商務(wù)談判
溝通技巧
商務(wù)談判
談判技巧
職場溝通
上下級溝通
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡單化、
張良全
有效溝通與關(guān)系管控
有效溝通
溝通技巧
職場溝通
人際關(guān)系
績效溝通
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡單化
訾天領(lǐng)
崗前培訓(xùn)——從學(xué)校人到職場人的角色轉(zhuǎn)換
員工職業(yè)素養(yǎng)提升
員工職業(yè)化提升
溝通能力提升
執(zhí)行力提升
團(tuán)隊(duì)合作與團(tuán)隊(duì)精神
崗前培訓(xùn)-從學(xué)校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換 走向職場前的第一堂必修課 主講老師：訾天領(lǐng) 【課程背景】 由于應(yīng)屆畢業(yè)生缺少工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏長時(shí)間在同一個(gè)工作崗位上從業(yè)經(jīng)歷，
李泉峰
“效”傲職場——職業(yè)素養(yǎng)與效能提升訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
職場能力
職場轉(zhuǎn)型
“效”傲職場——職業(yè)素養(yǎng)與效能提升訓(xùn)練 主講老師：李泉峰 【課程背景】 應(yīng)屆畢業(yè)生是企業(yè)的新鮮血液， 企業(yè)通過校園招聘吸收新生力量，持續(xù)保持企業(yè)活力。 但是校園系
史貴昌
ChatGPT從入門到精通，AI
職場應(yīng)用
實(shí)踐
AI
chatgpt
課程背景: 招聘難、員工流失率高、績效評估不準(zhǔn)確、培訓(xùn)不見效果……以ChatGPT為代表的AI技術(shù)突飛猛進(jìn)，未來，替代你的不是AI，而是使用AI的人。應(yīng)對不確定性
梁星
《職場魔方-探索期》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】 每年7月份應(yīng)屆生進(jìn)入職場，如何做好新員工培訓(xùn)是企業(yè)人才管理工作的重中之中。從組織而言，如何通過新員工整體隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)，為企業(yè)儲備一文管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)
陳維銀
《職場陽光心態(tài)》課程大綱
職場心態(tài)
陽光心態(tài)
職場新人
職業(yè)素養(yǎng)
《職場陽光心態(tài)》課程大綱 一、課程背景 在職場中，積極的心態(tài)對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和工作效果起著關(guān)鍵作用。本課程旨在幫助學(xué)員培養(yǎng)陽光積極的職場心態(tài)，以提高工作滿意度、
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