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有教練底色的職場管理專家

遼寧,沈陽 40 ~ 50 歲

1、TTT初中高級（經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)、課程呈現(xiàn)等，每門課程1-5天）2、領導力（自我管理類、團隊管理類、教練式領導力）3、職場競爭力提升（職業(yè)規(guī)劃類、跨部門溝通）4、工具類（職場故事力、金字塔思維）

¥12000 元/天: 參考價格

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?企業(yè)培訓師一級——中國人力資源和社會保障部頒發(fā)
?13年上市公司/世界五百強培訓與人才發(fā)展實戰(zhàn)經(jīng)驗
?新精英認證職業(yè)生涯規(guī)劃師
?FESCO、常春藤、東軟等企業(yè)長期特邀職場發(fā)展及培訓師培養(yǎng)專家
?沈陽化工大學、渤海大學、遼寧裝備職業(yè)技術學院特聘職業(yè)規(guī)劃講師
?輔導學生并獲得2022年遼寧省第八屆大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽銅獎
?2022年培聯(lián)/培協(xié)全國培訓師推優(yōu)大賽總決賽“全國20強”
?累計培訓時長3000+小時
?普通話一級乙等
?原創(chuàng)視頻號：深潛青年，累計更新200期+，瀏覽量35萬+

曾任：百勝中國（港股09987）  運營管理
曾任：合興集團（港股00047）  東北區(qū)培訓管理
曾任：安莉芳中國服裝有限公司（港股01388）  東北區(qū)培訓主任
曾任：京東（港股02618）東北區(qū)域人才發(fā)展專家  京東集團百強講師及年度最佳培訓人
現(xiàn)任：職行力量創(chuàng)始人兼任產(chǎn)

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[謝迪]好師多磨——教練型培訓師訓練營: 課程時長：3-4天，6小時/天授課對象：熱愛培訓，企業(yè)內(nèi)專兼職培訓師、培訓管理者、項目導師；20人以內(nèi)為宜授課講師：謝迪課程背景： ü 企業(yè)內(nèi)高手云集，但課程沒有多少，到底是講師不會講，不敢講還是不想講？ ü 課程庫內(nèi)的課程年齡比講師司齡都長，課程過時如何迭代？自己研發(fā)課程能否行得通？ ü 內(nèi)訓不少做，但要求還是沒有被執(zhí)行，學一套，做一套，怎么破？ ü 講師費心費力的備課，授課干貨多，大家; 2023-10-19

[謝迪]推倒部門墻 ——讓跨部門溝通有料有效: 【課程背景】 v 為什么大家平時都是好同事，一辦事就總有些奇奇怪怪的障礙呢？ v 各部門KPI的差異，是形成“部門墻”的根本原因嗎？根本原因是什么呢？ v 我作為普通員工/主管/經(jīng)理，我能在跨部門溝通中做什么？ v 通暢的跨部門溝通就是“不拒絕”嗎？ v 職場溝通如何站在對方的角度立場想問題？如何溝通能更順暢？ v 在職場溝通中，我是誰？我應該站在誰的立場？如何打開溝通格局擁有更高視角？跨部門; 2023-10-18

[謝迪]提升職業(yè)幸福度 ——給壓力做個Massage: 【課程背景】 v 團隊里的小伙伴是否有時候看起來總是眉頭緊蹙，烏云密布？ v 是否有的人明明能力很贊但總是心理負擔很重，如何讓他們輕松前行？ v 假如這些充滿壓力的小伙伴是你的下屬呢？要如何給他們松綁，幫他們的情緒做個Massage，讓他們發(fā)揮更大的效能？ v 要如何激發(fā)團隊成員內(nèi)驅引發(fā)潛力？在這個充滿不確定的時代，壓力已經(jīng)成為了流行詞，壓力過大或者過小都會對我們的身心和職業(yè)生涯造成影響，甚至; 2023-10-18

[謝迪]如何用故事啟勵人心: 【課程背景】 2 跟領導匯報工作，流水賬似的說自己干了啥，領導聽完沒感覺 2 向公司高層要資源，列舉了各種數(shù)據(jù)各種事實，依然很難說動他們 2 經(jīng)常邀請給客戶或新員工講解專業(yè)知識，可惜講解太枯燥，聽眾努力卻也走神 2 公眾場合發(fā)言做自我介紹，往往1-2句話就結束或者翻來覆去那幾句話有沒有發(fā)現(xiàn)，你一開口，別人就走神？這不是因為他們沒有教養(yǎng)，而是因為他們腦子里下意識覺得這件事不值得他們花費“機會成本; 2023-10-18

[謝迪]內(nèi)卷時代的自驅力與職業(yè)競爭力提升: 課程背景：高鐵動車跑的比普通列車更快的重要原因就是因為高鐵動車每隔一節(jié)車廂就裝有一個發(fā)動機，一組高鐵動車的每一個車廂都在發(fā)力。優(yōu)秀的企業(yè)也是如此，在一家優(yōu)秀企業(yè)中，每個部門就是小發(fā)動機，那么對于一個人呢？每個人都一定有自己的發(fā)動機嗎？在躺平和內(nèi)卷不斷交替的今天，內(nèi)驅力才是職場人前進的真正動力，有了動力，才能探索提升職業(yè)競爭力的方向和方法，職業(yè)安全感來自與時俱進的核心競爭力。課程收益： ü 明; 2023-10-18

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