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劉上
謙虛接納與固執(zhí)己見(jiàn)
執(zhí)行力
在生活的舞臺(tái)上，我們常常面臨選擇。謙虛接納是一種智慧，它像溫暖的陽(yáng)光，能讓我們汲取他人的養(yǎng)分茁壯成長(zhǎng)。而固執(zhí)己見(jiàn)，宛如緊閉的門窗，擋住了新的可能。 謙虛接納是一種
蔡闖
溝通技能-提升個(gè)人影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技能-提升個(gè)人影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率課程大綱 旨在提升個(gè)人影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,幫助更有效地進(jìn)行交流和表達(dá),提供全面的溝通技能提升方案，幫助他們?cè)谌粘９ぷ髦懈?
蔡闖
信息的準(zhǔn)確傳達(dá)-公文寫作
電腦技能
職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
互聯(lián)網(wǎng)
演講口才
信息的準(zhǔn)確傳達(dá)-公文寫作課程大綱 公文寫作是職場(chǎng)中一項(xiàng)非常重要的技能，它關(guān)系到信息的準(zhǔn)確傳達(dá)、工作效率以及組織形象。 第一部分：公文寫作基礎(chǔ)1.公文的定義與分類
蔡闖
Office辦公-提高數(shù)據(jù)分析報(bào)告制作效率和質(zhì)量
電腦技能
職業(yè)素養(yǎng)
互聯(lián)網(wǎng)+
電子商務(wù)
營(yíng)銷管理
Office辦公-提高數(shù)據(jù)分析報(bào)告制作效率和質(zhì)量課程大綱 旨在幫助職場(chǎng)人士提高工作效率，掌握高級(jí)功能，以及更好地利用這些工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。這個(gè)課程大綱覆
蔡闖
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費(fèi)的
招聘面試
勞資法律
培訓(xùn)管理
薪酬管理
績(jī)效管理
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費(fèi)的課程大綱 旨在幫助學(xué)員掌握最新的招聘策略、工具和技術(shù)，課程可以幫助人力資源專業(yè)人士提升他們的招聘技能，更好地適應(yīng)不斷變化的勞動(dòng)市場(chǎng)和組織
蔡闖
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率
人力資源
企業(yè)文化
培訓(xùn)管理
非人力管理
勞資法律
員工關(guān)系-促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率課程大綱 旨在提升員工關(guān)系管理能力，促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與效率。 第一部分：?jiǎn)T工關(guān)系基礎(chǔ) 1.員工關(guān)系概念 · 定義與重要性 ·
蔡闖
薪酬管理-有效激勵(lì)高價(jià)值貢獻(xiàn)
薪酬管理
人力資源
勞資法律
績(jī)效管理
招聘面試
薪酬管理-有效激勵(lì)高價(jià)值貢獻(xiàn)課程大綱 旨在幫助學(xué)員深入理解薪酬管理的各個(gè)方面，并掌握最新的薪酬策略和實(shí)踐。為人力資源專業(yè)人士提供了一個(gè)全面的薪酬管理知識(shí)框架，旨在
蔡闖
新員工培訓(xùn)-快速上手
人力資源
培訓(xùn)管理
TTT
招聘面試
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
新員工培訓(xùn)-快速上手課程大綱 旨在幫助新員工快速融入企業(yè)文化，掌握必要的工作技能和知識(shí)，以及了解公司政策和流程。新員工從了解公司文化開始，逐步深入到具體崗位技能和
蔡闖
團(tuán)隊(duì)建設(shè)-促進(jìn)溝通協(xié)作增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)-促進(jìn)溝通協(xié)作增強(qiáng)整體競(jìng)爭(zhēng)力課程大綱 旨在提升團(tuán)隊(duì)效能、促進(jìn)成員間的溝通與協(xié)作，并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。幫助參與者理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各個(gè)方面，并通過(guò)實(shí)際案例和
蔡闖
人力資源管理-推動(dòng)組織創(chuàng)新的人力資源實(shí)踐
人力資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
績(jī)效管理
招聘面試
人力資源管理-推動(dòng)組織創(chuàng)新的人力資源實(shí)踐課程大綱 旨在幫助學(xué)員深化對(duì)人力資源管理（HRM）的理解，并掌握更高級(jí)的管理技能。 第一部分：人力資源管理基礎(chǔ)回顧 1.人
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