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調(diào)查講師課程
孫毅
海外投資并購專項盡職
調(diào)查
央企培訓(xùn)課程大綱
集團(tuán)管控
央企培訓(xùn)課程大綱04 海外投資并購專項盡職
調(diào)查
孫 毅 第一章，第一級盡職
調(diào)查
序列 第一節(jié)，商業(yè)盡職
調(diào)查
。 其一，企業(yè)
調(diào)查
和企業(yè)歷史。 其二，企業(yè)規(guī)模和運(yùn)營
調(diào)查
。
譚小芳
客戶
調(diào)查
和反饋系統(tǒng)培訓(xùn)
精細(xì)化管理
客戶
調(diào)查
和反饋系統(tǒng)培訓(xùn) 講師：譚小芳 客戶
調(diào)查
和反饋系統(tǒng)培訓(xùn)課程有哪些？ 客戶
調(diào)查
和反饋系統(tǒng)培訓(xùn)講師有哪些？ 客戶
調(diào)查
和反饋系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 客戶
調(diào)查
和反饋
馬瑜波
【培訓(xùn)管理系列】培訓(xùn)需求
調(diào)查
分析和效果
培訓(xùn)管理
課時：6H 1、培訓(xùn)需求分析職能定位； 2、培訓(xùn)專業(yè)人士的角色及定位； 3、培訓(xùn)需求分析與決策8大步驟； 4、有效的培訓(xùn)需求分析方法； 5、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
孫毅
海外專項盡職
調(diào)查
方案
戰(zhàn)略管理
課程大綱 第一部分 背景介紹 項目背景 資質(zhì)和聲譽(yù) 執(zhí)行團(tuán)隊 第二部分
調(diào)查
確認(rèn) 盡職
調(diào)查
的工作進(jìn)度 提供的服務(wù)內(nèi)容 第三部分 服務(wù)序列 第一級服務(wù)序列 商業(yè)盡職調(diào)
譚小芳
客戶
調(diào)查
和反饋系統(tǒng)培訓(xùn)
中層管理
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調(diào)查
和反饋系統(tǒng)培訓(xùn) 講師：譚小芳 客戶
調(diào)查
和反饋系統(tǒng)培訓(xùn)課程有哪些？ 客戶
調(diào)查
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和反饋系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 客戶
調(diào)查
和反
葛軍
《如何進(jìn)行薪酬及員工滿意度
調(diào)查
》
薪酬管理
（一）了解薪酬
調(diào)查
1.什么是薪酬 2.薪酬
調(diào)查
中的薪酬是指哪些 3.薪酬
調(diào)查
的含義 4.為什么要進(jìn)行薪酬
調(diào)查
（二）了解市場薪酬行情并分析 1.薪酬市場
調(diào)查
工作程
孫毅
海外專項盡職
調(diào)查
方案
戰(zhàn)略管理
課程大綱 第一部分 背景介紹 項目背景 資質(zhì)和聲譽(yù) 執(zhí)行團(tuán)隊 第二部分
調(diào)查
確認(rèn) 盡職
調(diào)查
的工作進(jìn)度 提供的服務(wù)內(nèi)容 第三部分 服務(wù)序列 第一級服務(wù)序列 商業(yè)盡職調(diào)
何毅明
店長之聲：商圈
調(diào)查
與選店
終端零售
連鎖事業(yè) 商圈
調(diào)查
與選店 ***目錄*** 壹、總則 貳、商圈的定義 叁、商圈
調(diào)查
流程 肆、商圈
調(diào)查
重點(diǎn)與
調(diào)查
方式 伍、商圈
調(diào)查
報告方式 陸、立地要素 柒、地點(diǎn)選定
童懷波
培訓(xùn)需求
調(diào)查
實(shí)務(wù)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
《培訓(xùn)需求
調(diào)查
實(shí)務(wù)培訓(xùn)》課程大綱 課題及序號 課程提綱 1、培訓(xùn)需求
調(diào)查
的基礎(chǔ)知識 培訓(xùn)需求
調(diào)查
的概念 培訓(xùn)需求
調(diào)查
的目的 培訓(xùn)需求
調(diào)查
的對象 培訓(xùn)需求
調(diào)查
的不同層
楊天河
培訓(xùn)需求
調(diào)查
與分析培訓(xùn)課程 TMTC-D4
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)需求
調(diào)查
與分析培訓(xùn)課程 TMTC-D4 課程背景： 培訓(xùn)需求
調(diào)查
與分析作為培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)工作和培訓(xùn)實(shí)施的首個工序，對培訓(xùn)效果的成敗有著十分重要的影響，然而其并未
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