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《我在五百強管理供應鏈》My SCM Practice in Fortune 500 （——經驗未必學，教訓要避免）
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1.入行需謹慎（某大型國有建筑企業(yè)） l 加入不容易 l 我為什么離開？ l 企業(yè)該如何留住員工？ l 同時被國企和外企錄取，如何取舍？（討論） 2.轉行要慎重（
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運作成本，促進多元文化生產力，促進一帶一路中國文化領導能力 課程時間長2小時講座到5天深度課程 可英漢雙語授課 課程研究方法經典，內容精彩紛呈，此
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溝通與海外安全 主講：林 安 課程背景： 隨著國內企業(yè)不斷地走向海外，尤其是進入歐美市場，由于文化理念、價值觀的巨大差異，加上對歐美法制體系極度貧乏的認識，
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溝通----楊思源授課
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課程概要：
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跨文化
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朱廣力
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朱廣力
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職業(yè)心理健康管理專家上海尊心集團益西EAP心理援助中心為您提供組織健康診斷、職場心理健康測評培訓、個體減壓咨詢輔導、EAP員工心理疏導專員培養(yǎng)、績效領導力教練以及
王朝暉
跨文化
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管理（Cross-Culture Management）指的是企業(yè)在跨國經營中，對各種文化差異開展靈活變通的管理，妥善處理文化沖突、融合給企業(yè)造成的競爭劣勢
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