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金牌講師課程
柳麗惠
《新晉管理者成為
金牌
經(jīng)理快速成長(zhǎng)寶典》課程大綱
管理技能提升培訓(xùn)
中層基層管理人員培訓(xùn)
主管管理技能培訓(xùn)
新任經(jīng)理管理技能提升
新晉管理人員技能培訓(xùn)
《新晉管理者成為
金牌
經(jīng)理快速成長(zhǎng)寶典》課程大綱 柳麗惠 適合誰(shuí)聽(tīng) : 新任主管/經(jīng)理、各層級(jí)管理人員 學(xué)習(xí)收獲 : 新形式下,掌握正確的自我管理與人員管理、工作管
李一環(huán)
店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制手冊(cè):
金牌
店長(zhǎng)培訓(xùn)課程與門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè),連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)
店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制
連鎖門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)
店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制:李一環(huán) 不講知識(shí),為連鎖企業(yè)沉淀店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化體系 從店長(zhǎng)摸索成長(zhǎng)到店長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制 店長(zhǎng):將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化戰(zhàn)術(shù) 店長(zhǎng):連鎖標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施者 店長(zhǎng):門(mén)店最前
陳萬(wàn)林
《
金牌
班組長(zhǎng)管理能力提升訓(xùn)練》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
現(xiàn)場(chǎng)管理
溝通技巧
執(zhí)行力
精細(xì)化管理
《
金牌
班組長(zhǎng)管理能力提升訓(xùn)練》 定 制 課 程 大 綱 主講:陳萬(wàn)林 中企聯(lián)智推委員 國(guó)家工信部企業(yè)局特聘專(zhuān)家 精益改善標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家導(dǎo)師、中國(guó)杰出培訓(xùn)100強(qiáng)名
李國(guó)輝
春風(fēng)禮儀
金牌
講師十八刀雕刻研修班班招生公告
主持人
培訓(xùn)師培訓(xùn)
演講口才
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培訓(xùn)管理
春風(fēng)禮儀
金牌
講師十八刀雕刻研修班班 招生公告 為落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于實(shí)施中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展工程的意見(jiàn)》有關(guān)文件精神,培養(yǎng)一批合格的傳統(tǒng)文化、禮儀文化培訓(xùn)老師
彭榮模
彭榮?!?span style="color:red;" >金牌面試官-招聘面試甄選技巧》招聘系列
彭榮模
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全面系統(tǒng)地介紹當(dāng)代結(jié)構(gòu)化面試甄選的核心技術(shù)方法;緊密結(jié)合企業(yè)面試過(guò)程中所面臨的關(guān)鍵問(wèn)題,從有效性、實(shí)用性角度提供解決方案。本課程以運(yùn)用為導(dǎo)向,課程中設(shè)計(jì)相當(dāng)數(shù)量的
王汝彥
鉑金物業(yè)
金牌
管家內(nèi)核要領(lǐng)與經(jīng)營(yíng)思維訓(xùn)練
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《鉑金物業(yè)
金牌
管家內(nèi)核要領(lǐng)與經(jīng)營(yíng)思維訓(xùn)練》 隨著物業(yè)管理市場(chǎng)化程度越來(lái)越高,客戶服務(wù)需求從原來(lái)的被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)需求,
金牌
管家作為直接面對(duì)業(yè)主客戶提供服務(wù)者,
康建鵬
金牌
班組長(zhǎng)
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1. 您的企業(yè)在管理方面是否存在以下困惑 不知道班組長(zhǎng)應(yīng)該從內(nèi)部調(diào)撥還是從外部招聘 總覺(jué)得班組長(zhǎng)水平太低,達(dá)不到想要的結(jié)果,又不知道改如何教 做事沒(méi)有章法,經(jīng)常亂
郭敬峰
《共情式銷(xiāo)售溝通與
金牌
客服技巧》課綱
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【課程介紹】: 什么是共情式溝通?溝通人與人之間、人與群體之間信息的傳遞、情感的交融和思想的統(tǒng)一的過(guò)程。共情(empathy)也稱(chēng)為神入、同理心,共情也成為同感、
曾碧云
TTT-
金牌
培訓(xùn)師快樂(lè)特訓(xùn)營(yíng)
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培訓(xùn)師培訓(xùn)
演講口才
一、優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師能力模型 1、培訓(xùn)師的使命 2、培訓(xùn)師的職業(yè)形象 3、培訓(xùn)師的風(fēng)范 4、培訓(xùn)師的三大能力 5、培訓(xùn)師關(guān)鍵能力模型 6、擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備的基本條件
丁堅(jiān)
金牌
面試官--高效招聘與精準(zhǔn)面試法
招聘
【課程背景】 在當(dāng)今世界,一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是:哪家企業(yè)擁有一流的人才,它就會(huì)有一流的產(chǎn)品,也就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。是沒(méi)有人還是沒(méi)有合適的人,我們?cè)撊绾?
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