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領(lǐng)導(dǎo)‘講師課程
劉成熙
A-23.3-數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂）
劉成熙老師
變革
領(lǐng)導(dǎo)力
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
經(jīng)濟(jì)時(shí)代
A-23.3-數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變革領(lǐng)導(dǎo)力-劉成熙老師（2天修訂） 主講：劉成熙老師 前 言： 數(shù)字經(jīng)濟(jì)是圍繞大數(shù)據(jù)、5G、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信
柳瑞軍
《變革背景下的工作思維和發(fā)展之道——變革管理員工版》【累計(jì)授課30多場】
變革管理
變革思維
員工變革意識
變革領(lǐng)導(dǎo)力
柳瑞軍
跟上時(shí)代的節(jié)拍，與發(fā)展同頻，與變革共舞 變革背景下的工作思維和發(fā)展之道 柳瑞軍·變革管理員工版 課程背景 1. 企業(yè)的變革轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新工作，是一項(xiàng)全員參與的系統(tǒng)
劉上
情緒由自己掌握
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
今天天氣不錯(cuò)，你起床洗漱吃早點(diǎn)，開開心心去上班，結(jié)果剛到公司，你的上級就給你劈頭蓋臉一頓說，不僅說了很多難聽的話，甚至對你還有人身攻擊，否定你的一切，難道你真的一
柳瑞軍
《打造中層變革領(lǐng)導(dǎo)力——變革管理中層版》【累計(jì)授課40多場】
變革管理
變革領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
中層變革
柳瑞軍
課程背景 企業(yè)變革、企業(yè)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果只有高層的重視和推動(dòng)，企業(yè)的變革和改革是難以順利實(shí)施的。 中層管理在組織管理和變革中起著承上啟下的
姚俊杰
《建設(shè)制勝團(tuán)隊(duì)》?（姚俊杰）
團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)管理
建設(shè)制勝團(tuán)隊(duì)© （姚俊杰——國作登字-2023-A-00203800） 課程背景： 一個(gè)能夠在任何環(huán)境中立于不敗之地的團(tuán)隊(duì)一定是具備優(yōu)勝特質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，有執(zhí)
曹揚(yáng)
解密華為：以奮斗者為本的科學(xué)分權(quán)分錢機(jī)制
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
績效管理
激勵(lì)
解密華為：以奮斗者為本的科學(xué)分權(quán)分錢機(jī)制 【課程背景】公司的分錢，不僅僅是物質(zhì)層面的分錢，而是廣義的分錢，包括分利、分權(quán)、分名，華為構(gòu)筑了基于利益的薪酬分享機(jī)制，
劉上
性格分析的特點(diǎn)
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
在日本，公司不喜歡錄用處女座的人，因?yàn)樘幣浅雒淖非笸昝?，吹毛求疵，在十二星座里，說到水瓶座就是性格很飛，說到巨蟹座就是居家，十二星座是按照出生日期劃分的，根
劉上
在浮躁中尋找安靜
劉上
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
九型人格
不知道大家有沒有這樣一種感覺，坐在電影院里看電影，總想著拉一下進(jìn)度條，有的時(shí)候甚至想著能不能跳過，似乎連好好看一部電影的時(shí)間和耐心都沒有，更沒有時(shí)間去讀一本書，去
李光
講透【城市更新】與【既有建筑改造】
房地產(chǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)素養(yǎng)
項(xiàng)目管理
商業(yè)模式
講透【城市更新】與【既有建筑改造】 本次課程分為兩大部分，城市更新部分和既有建筑改造部分： 城市更新部分： 首先是城市更新的解讀。我們講解城市更新的意義、原則、范
李光
講透不良資產(chǎn)【設(shè)計(jì)盤活方法】
房地產(chǎn)
項(xiàng)目管理
投融資
領(lǐng)導(dǎo)力
商業(yè)模式
講透不良資產(chǎn)【設(shè)計(jì)盤活方法】 本次課程分為四個(gè)部分： 首先是不良資產(chǎn)解析。我們講解析不良資產(chǎn)的由來、核心、處置、收益，房地產(chǎn)類不良資產(chǎn)包、不良資產(chǎn)的盤活方式等。這
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