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領(lǐng)導(dǎo)力修煉講師課程
胡永富
情商
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
——建立基于情商的影響力【2天】
情商
領(lǐng)導(dǎo)力
情商領(lǐng)導(dǎo)力
人際關(guān)系
情緒
課程五大特點(diǎn)： 1、 咨詢式授課：咨詢師背景的講師，對(duì)于管理問(wèn)題分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 課程氛圍活躍：講師妙語(yǔ)連珠，有問(wèn)有答，課堂氛圍活躍，寓教于樂(lè)
郭敬峰
《卓越
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
》
領(lǐng)導(dǎo)力
《卓越
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
》大綱 【課程介紹】： 在企業(yè)管理過(guò)程中所碰到的問(wèn)題都離不開管理者領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題，拿破侖有句名言：“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊，能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群
衛(wèi)小奎
職場(chǎng)高情商與
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
課程背景 在任何一家企業(yè)工作，任何一個(gè)崗位上，我們或多或少遇到這樣或那樣的問(wèn)題，以下是否有我們熟悉的影子呢？ 1.在工作遇到困境時(shí)總是很難獲得上司的理解和支持 2
郭敬峰
《管理者職業(yè)EQ與
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
》
職業(yè)EQ
領(lǐng)導(dǎo)力
管理者職業(yè)EQ
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
【課程介紹】： 在企業(yè)管理過(guò)程中所碰到的問(wèn)題都離不開團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的問(wèn)題，有了領(lǐng)導(dǎo)力沒(méi)有執(zhí)行力所有的策略只是紙上談兵，有了執(zhí)行力沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)會(huì)失去前進(jìn)的方向。本課程
李忠
【中層管理者精益
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
】
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【課-程-內(nèi)-容】： 第一篇 拆字思索 1、兩個(gè)最常見單詞拆字 u “管”與“理”、“領(lǐng)“與“導(dǎo)” 2、思索1）心中三感 u 自豪感 u 危機(jī)感 u 責(zé)任感 2
龍鳳銘
【九型人格與
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
】系統(tǒng)班 - 龍鳳銘（2020年最新版，線上、線下兩種模式供您選擇）
領(lǐng)導(dǎo)力
九型人格
九型
心理學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)技能
【課程前言】 為什么看似健全的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的績(jī)效卻不盡人意？ 團(tuán)隊(duì)的核心是人，如何準(zhǔn)確地挑選合適的團(tuán)隊(duì)人員并充分調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，令大家都自動(dòng)自發(fā)地工作，為了共
常亮
管理變革與精益
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)文化
職業(yè)素養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
◎課程關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)力功能模型與核心內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)行為、領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征、 ◎授課對(duì)象：企業(yè)中高層管理者、總裁班學(xué)員 ◎課程時(shí)間：2天 ◎本課程與其他專家同類課
王澤仁
《國(guó)學(xué)智慧與
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
》
國(guó)學(xué)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
溝通技巧
中層管理
《國(guó)學(xué)智慧與
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
》 主講：王澤仁 【課程前言】 任何一家企業(yè)都不能脫離本國(guó)的文化土壤，其管理理念和管理方法必然要符合其所在國(guó)的國(guó)民特性，否則即使是世界一流的
王澤仁
《國(guó)學(xué)智慧與
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
》
國(guó)學(xué)管理
國(guó)學(xué)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
《國(guó)學(xué)智慧與
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
》 主講：王澤仁 【課程前言】 任何一家企業(yè)都不能脫離本國(guó)的文化土壤，其管理理念和管理方法必然要符合其所在國(guó)的國(guó)民特性，否則即使是世界一流的
王冬
《DISC性格
領(lǐng)導(dǎo)力修煉
》 ——打破常規(guī) 贏人而解
領(lǐng)導(dǎo)力
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：十分鐘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng) 一、管理者角色轉(zhuǎn)變 1、企業(yè)不同階段對(duì)人才的訴求 2、中國(guó)企業(yè)管理者的管理思維盲區(qū) 3、從管理走向領(lǐng)導(dǎo) 4、拉姆查蘭領(lǐng)導(dǎo)力體系 u
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