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蔣健才機遇與能力平衡發(fā)展

戰(zhàn)略管理

機遇與能力平衡發(fā)展大綱機遇與能力：我們生活在一個瞬息萬變的信息社會，我們的生活中從來都不缺少機遇，缺少的是發(fā)現與抓住機遇的能力。與其我們在為從身邊滑過的一個個機

宋聯(lián)可人力資源管理

培訓管理

第1章人力資源管理的戰(zhàn)略性角色 ?為什么要學習人力資源管理？ ?人力資源管理的發(fā)展 ?人力資源管理基礎認識 ?HR經理的角色 ?HRM三階段第2章工作分析 ?

宋聯(lián)可如何有效進行績效管理與績效考核（兩天）

績效管理

一、績效管理與績效考核認知 ?績效考核與績效管理的關系 ?績效相關核心理念 ?績效管理在企業(yè)經營中的地位 ?HR與非HR在績效考核中的配合 ?企業(yè)考核常見問題 ?問

蔣健才行業(yè)預測之美元前景趨勢分析預測

戰(zhàn)略管理

行業(yè)預測之美元前景趨勢分析預測 A:美元：美元作為國際結算、國際支付和儲備貨幣的重要貨幣之一，其具有良好的保值性。幾乎與黃金等同，故而美元又被稱為美金。但自200

蔣健才行業(yè)預測之房地產前景趨勢應對和發(fā)展戰(zhàn)略

戰(zhàn)略管理

行業(yè)預測之房地產前景趨勢應對和發(fā)展戰(zhàn)略 A:房地產市場： 2006年以前，自2001年開始，房地產業(yè)急劇升溫，房地產業(yè)呈現供不應求的形式，房地產土地開發(fā)面積快速擴大

宋聯(lián)可中小企業(yè)如何設計薪酬福利留人（6小時）

薪酬管理

一、正確認識薪酬 ?薪酬的概念 ?薪酬的一般組成 ?薪酬——重要的激勵因素 ?中小企業(yè)的薪酬觀念 ?學習要點：同樣的錢可以發(fā)揮不同的作用二、薪酬結構及關鍵參數設計

宋聯(lián)可商業(yè)銀行人力資源管理戰(zhàn)略

非人力管理

?商業(yè)銀行人力資源管理戰(zhàn)略 ?什么是戰(zhàn)略性人力資源管理（SHRM）？ ?SHRM與HRM有何異同？ ?商業(yè)銀行為何必須重視SHRM？ ?標桿銀行的SHRM是什么樣的

宋聯(lián)可迎“人”而解 ——非人力資源主管的9大人

非人力管理

【課程大綱】 ?一、網人之渠——你找人才，不如讓人才找你 ?內部招募法 ?外部招募法 ?二、識人之眼——慧眼也有走神的時候，只有工具不會 ?識人基礎——5D性格 ?

蔣健才金融環(huán)境變化對我國家具業(yè)的影響分析

戰(zhàn)略管理

金融環(huán)境變化對我國家具業(yè)的影響分析大綱金融環(huán)境與我國家具行業(yè)：我國是世界家具生產大國，但金融危機使我國家具出口面臨困境，原有的優(yōu)勢蕩然無存，國內競爭日趨激烈化，

文清眸焦點管理

配飾搭配

《焦點管理》系列課程：《飾品，捕捉別人目光的最好利器》《風格與飾品》主題一：《飾品，捕捉別人目光的最好利器》隨著消費水平的日漸提高，以及精神層面的不懈追求

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