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創(chuàng)新思維

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關鍵詞創(chuàng)新思維

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金超創(chuàng)新思維與企業(yè)經營管理創(chuàng)新實戰(zhàn)應用企業(yè)培訓課程大綱

經濟學家

創(chuàng)新思維與企業(yè)經營管理創(chuàng)新實戰(zhàn)應用企業(yè)培訓課程大綱第一部分創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才1、時代最強音：創(chuàng)新思維與競爭加速度2、思維枷鎖與創(chuàng)新突破2-1創(chuàng)新思維的障礙1）

史憲文創(chuàng)新思維——思路決定出路

溝通技巧

本課含三個部分：試方法找感覺：講述WBSA十大創(chuàng)新通法，使學員遇到經營難題不至于束手無策，用10個方法逐個試驗，即可找到解決問題的感覺。填要素出覺悟：講述WB

張九元長嶺電氣《創(chuàng)新思維和創(chuàng)新管理》課程

精細化管理

2013年06月27日-30日，張九元老師應邀來到陜西省寶雞市為長嶺電氣做一期創(chuàng)新管理內訓。學員為該集團中高層管理者，課程中學員認真聽解，積極參與互動，課程氣氛甚好

史憲文創(chuàng)新思維——思路決定出路

領導力

本課含三個部分：試方法找感覺：講述WBSA十大創(chuàng)新通法，使學員遇到經營難題不至于束手無策，用10個方法逐個試驗，即可找到解決問題的感覺。填要素出覺悟：講述WBS

金超創(chuàng)新思維與企業(yè)經營管理創(chuàng)新實戰(zhàn)應用課程大綱（金超老師）

營銷管理

第一部分創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才 1、時代最強音：創(chuàng)新思維與競爭加速度 2、思維枷鎖與創(chuàng)新突破 2-1創(chuàng)新思維的障礙 1）慣性思維：心理設限、從眾枷鎖 2）思考的絆

蓋烈夫《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》

企業(yè)管理

《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》（培訓大綱）第一講：創(chuàng)新理論及其作用一、創(chuàng)新是人類進化之源二、創(chuàng)新的概念及其形式三、創(chuàng)新經典論述和內涵四、創(chuàng)新的法則及其意義第二

張耀升《創(chuàng)新思維突破》

企業(yè)管理

《創(chuàng)新思維突破》課題引言： “一個企業(yè)的命運，有兩種可能，一種是創(chuàng)新，一種是死亡?！眲?chuàng)新是人類特有的認識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式，是推動民族

陳嚴寒創(chuàng)新思維

戰(zhàn)略管理

理論+實戰(zhàn)，講解+訓練，既掌握創(chuàng)新思維的基本概念和科學規(guī)律，又進行創(chuàng)新實用方法的演練，幫助學員提升創(chuàng)新能力。【課程大綱】一、創(chuàng)新——我們別無選擇 1、為什么要創(chuàng)

金超創(chuàng)新思維與企業(yè)經營管理創(chuàng)新實戰(zhàn)應用

企業(yè)管理

第一部分創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才 1、時代最強音：創(chuàng)新思維與競爭加速度 2、創(chuàng)新思維與變革管理 2-1 創(chuàng)新思維與經營突破 2-2 6種經典創(chuàng)新思維逆向思維、縱向思

團隊內耗不斷、業(yè)績停滯？這些致命問題該解決了！

團隊建設溝通技巧培訓師培訓團隊管理培訓管理

凌晨兩點，辦公室的燈光還亮著，銷售主管王經理盯著電腦屏幕上停滯不前的業(yè)績數(shù)據(jù)，眉頭緊鎖。部門周會上，員工們各執(zhí)一詞，提出的方案總因缺乏協(xié)作而無法落地；新人小李滿腔

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