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梁碩南《中華人民共和國勞動合同法》的十大缺憾

法律法規(guī)

作者：梁碩南之前，筆者對《勞動合同法》的十大亮點進行了評析。雖然《勞動合同法》的亮點是主要的，但缺憾也不容忽視。筆者曾對《勞動合同法（草案）》一、二、三、四審稿的多

李丹試用期，想說辭退并不容易

法律法規(guī)

2013年10月，我接到一個朋友的電話，電話里描述著這樣一個情景：其公司在2013年6月招聘一個行政助理小王，約定了三個月試用期，在試用期進行的第二個月，單位覺得小

梁碩南非法用工單位招用勞動者產(chǎn)生的用工關(guān)系受勞動合同法調(diào)整

法律法規(guī)

【案例】不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的用工關(guān)系是否受勞動法調(diào)整？2006年10月,在深圳B公司工作了2年多的王先生被公司無理辭退。因B公司不支付王先生經(jīng)濟補償，王先

孫軍正淺談國有企業(yè)如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

法律法規(guī)

構(gòu)建和諧社會離不開和諧勞動關(guān)系，沒有和諧的勞動關(guān)系，對企業(yè)就會產(chǎn)生勞資糾紛或沖突影響企業(yè)發(fā)展；對社會來說，如果勞資矛盾進一步加劇就會產(chǎn)生對抗，影響社會穩(wěn)定。因此，構(gòu)

安新強勞動合同法在以人為本上有10大亮點

法律法規(guī)

勞動合同法在以人為本上有10大亮點安新強突出以人為本亮點一：“試用期限”有新規(guī)定。明確限定了“試用期限”、“最低工資水平”和“不得隨意解聘試用期勞動者”等內(nèi)容，

孫毅美國打擊非法居留外國人的法律風(fēng)波

法律法規(guī)

美國打擊非法居留外國人的法律風(fēng)波孫毅2010年初,美國靠近墨西哥的亞利桑那州,準備通過一項針對移民的,有史以來最嚴厲的法律,主要條款包括,警察有權(quán)在街道,查驗任何

安新強提成款在計算經(jīng)濟補償時會被計入工資基數(shù)嗎？

法律法規(guī)

問：員工超額完成一定業(yè)績后，每多簽一筆單子就給予提成，提成款在計算加班工資或者經(jīng)濟補償時，會被計入工資基數(shù)嗎？提成屬于計件工資的范疇?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條

彭林如何規(guī)避風(fēng)險，規(guī)范女職工三期管理？

法律法規(guī)

如何規(guī)避風(fēng)險，規(guī)范女職工三期管理？參考意見：1、關(guān)于醫(yī)療期的時間規(guī)定：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期，這個是企業(yè)自身不能隨意制定和更改的，我們

孫毅令人瞠目結(jié)舌的美國FBI丑行

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令人瞠目結(jié)舌的美國FBI丑行FBI風(fēng)紀報告曝光。我在近日的美國有線電視新聞網(wǎng)CNN，發(fā)現(xiàn)了剛剛曝光的FBI的風(fēng)紀報告內(nèi)容。FBI部分員工的丑行令人瞠目結(jié)舌，真沒有想

梁碩南《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》解讀

法律法規(guī)

梁碩南第一條　勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

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