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法律法規(guī)

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關(guān)鍵詞法律法規(guī)

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王文明天網(wǎng)恢恢殺而不絕

法律法規(guī)

為何天網(wǎng)恢恢, 禁而不止, 殺而不絕, 前赴后繼, 先賭為快? 水池有了問題, 專養(yǎng)敢于試網(wǎng)的魚, 而且體積越來越大。應(yīng)該是魚網(wǎng)也有問題，看到那么多魚都順利破網(wǎng)，

安新強(qiáng) 企業(yè)常見勞動合同法問題

法律法規(guī)

滿十年即須簽訂無固定期限勞動合同【問題】我公司有很多長病假員工已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了醫(yī)療期，出于人道主義考慮沒有與他們解除勞動關(guān)系，但他們平時不來上班，除發(fā)放基本工資，社保

梁偉權(quán) 導(dǎo)游不簽合同就上班只能靠匯款單證明員工身份

法律法規(guī)

春節(jié)前后將是一年中各行各業(yè)的招聘季，也是一些上班族的跳槽季。昨日，市一中院在官方微信平臺上盤點2014年勞動合同陷阱案，提醒白領(lǐng)們在跳槽時要擦亮自己的雙眼,謹(jǐn)慎簽訂

樂載兵案例說法：勞動者跳槽保險“真空期”發(fā)生工傷怎么辦？

法律法規(guī)

案例說法：勞動者跳槽保險“真空期”發(fā)生工傷怎么辦？這應(yīng)該是職場人士經(jīng)常遇到的問題(9)

安新強(qiáng) 不能勝任工作解除勞動合同注意事項

法律法規(guī)

【不能勝任工作與解雇】1）以此理由解雇需提前30日書面通知員工或支付一個月工資的代通知金；2）需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）用人單位以此為由解雇敗訴率高，往往變成違法解雇；

安新強(qiáng) 師徒之間的對話

法律法規(guī)

弟子問上師：“師父您有時候打人、罵人；有時候?qū)θ擞直虮蛴卸Y，這里面有什么玄機(jī)嗎？”師父說：“對待上等人（比如有些徒弟）要直指人心，可打可罵，以真面目待他；對待中等人

張曉曙《解密人力資源三大核心協(xié)議》杭州站

法律法規(guī)

客戶：前程無憂名師大講堂地點：浙江省 - 杭州時間：2013/9/24 0:00:00 《解密人力資源三大核心協(xié)議》即保密協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議，培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

劉新苗國內(nèi)人力資源管理的外包現(xiàn)狀與未來展望

法律法規(guī)

日前由于勞務(wù)派遣暫行規(guī)定即將實施，專家們紛紛給予客戶指點對策，大家紛紛表示要走向人力資源管理外包，那么人力資源管理外包是否真正的能完全替代勞務(wù)派遣呢？首先我們來了解

劉新苗勞務(wù)派遣暫行規(guī)定該如何順利實施

法律法規(guī)

春節(jié)前夕《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》終于千呼萬喚始出來，將于2014年3月1日起正式實施。在人力資源管理界以及法律界轟動一時，對于勞務(wù)派遣員工來說應(yīng)該是一件大好的會是福音嗎

肖炳釗作為人力資源經(jīng)理，您懂這些法律計算公式嗎？

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（酒店高級培訓(xùn)師肖炳釗老師為廣東茂名市民營企業(yè)商會200多個會員企業(yè)的老板、高管授課現(xiàn)場。）一、日工資、小時工資折算依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的

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