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周茂源
企業(yè)的本質(zhì)和任務(wù)
非人
力管理
企業(yè)的本質(zhì)和任務(wù) 人類(lèi)自從產(chǎn)生就必須勞動(dòng),勞動(dòng)是需要合作的,只要有勞動(dòng)合作,管理活動(dòng)就產(chǎn)生了。精確管理思想是指導(dǎo)管理活動(dòng)的管理思想，也就同樣適用于企事業(yè)單位及黨政機(jī)
彭江根
留住人才的三大法寶是什么
非人
力管理
留住人才的三大法寶是什么留住人才的三大法寶是什么呢？是高薪！激勵(lì)！溝通！要留住人才不能只靠高薪不行！那么，如何激勵(lì)員工呢？如何與員工溝通呢？如何留住人才呢？讓我們一
周茂源
每個(gè)人都是企業(yè)家
非人
力管理
每個(gè)人都是企業(yè)家，并不意味著每個(gè)人都要去創(chuàng)辦企業(yè)、開(kāi)公司，而是說(shuō)每個(gè)人都應(yīng)該像企業(yè)家那樣思考：當(dāng)遇到困難時(shí)，別人看到是障礙，企業(yè)家應(yīng)該看到機(jī)會(huì)；當(dāng)別人退縮時(shí)，企業(yè)家
趙國(guó)軍
十個(gè)令人驚訝的銷(xiāo)售秘密
非人
力管理
文/Geoffrey James【導(dǎo)讀】銷(xiāo)售是企業(yè)長(zhǎng)青話題?；ヂ?lián)網(wǎng)思維下，再解讀一下這所謂的秘密，是否有頓悟之感？【正文】1.客戶真的想要購(gòu)買(mǎi)。每個(gè)人都喜歡買(mǎi)東西（
趙國(guó)軍
德魯克對(duì)企業(yè)的影響
非人
力管理
美國(guó)的管理大師德魯克有一句名言，叫做“創(chuàng)新即是創(chuàng)造一種資源”，我們理解為通過(guò)創(chuàng)新以創(chuàng)造一種資源，創(chuàng)造一種新的市場(chǎng)。只有把你的發(fā)明轉(zhuǎn)化為一個(gè)有巨大的社會(huì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
閆偉
閆偉老師-搜狐職場(chǎng)一言堂課程視頻與文檔
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力管理
閆偉：
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理視頻銜接：https://bschool.sohu.com/20120227/n336046823.shtml閆偉：各位朋友大家下
周茂源
四個(gè)溝通技巧激發(fā)員工潛能之一
非人
力管理
善于激發(fā)員工的工作動(dòng)力是一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者能力的標(biāo)志之一。然而，如果期待下屬們能夠主動(dòng)地進(jìn)行有效的溝通，這將是十分困難的?？死锼苟÷宀?，作為國(guó)際哲學(xué)文憑課程的合伙人之一
孫軍正
淺談煤炭企業(yè)的人力資源管理
非人
力管理
［導(dǎo)讀］煤炭企業(yè)的人力資源管理是對(duì)人的作用的重新認(rèn)識(shí)，人是最重要的資源，最寶貴的財(cái)富，全面理解人力效率管理的內(nèi)涵和精髓，建立健全以人為本的管理工作機(jī)制，是時(shí)代的要求
蓋烈夫
《企業(yè)如何使用人才》系列4
非人
力管理
《企業(yè)如何使用人才》系列4四、企業(yè)用人的教練式（一）現(xiàn)身說(shuō)法的方式（二）三督六辦的方式（三）示范管理的方式（四）公開(kāi)述職的方式（五）誠(chéng)信管理的方式
趙國(guó)軍
古典：我們是如何玩死自己的
非人
力管理
摘自古典新書(shū)《你的生命有什么可能》文/古典新精英生涯創(chuàng)始人在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，會(huì)遇到很多空洞，我們?nèi)绾翁顫M這些成長(zhǎng)空洞？很多人一輩子都在玩虛假自我的游戲。物質(zhì)的游戲
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