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劉成熙
銀行業(yè)課程-基于教練技術的
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技巧(2天)主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本規(guī)劃為xxx銀行股份有限公司,管理干部的
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邱柏森
基于教練技術的下屬
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【課程背景】:著名管理大師彼得.德魯克提到:在二十一世紀,管理者最大的挑戰(zhàn)就是如何提升知識性員工的勞動生產率。隨著信息時代的到來,知識型員工成
蘇鋒利
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第1講 新時代管理者的角色1.角色-教練1)鏡子2)一面鼓3)一面旗幟2.培育部署的重要性1)找人才不如留人才,留人才不如造人才2)在人的身上投資得到的回報最大3)
劉成熙
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張見明
張見明《總裁商務演講技巧》一對一教練
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張慶
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《管理者的
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與激勵技術》一、管理者的角色認知與素養(yǎng)1、管理者角色認知:n企業(yè)的中堅,優(yōu)秀的企業(yè)看中層!n管理者的職責:向上滿足企業(yè)業(yè)績的需要;向下滿足員工成長的需
盧宸彤
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陳楠華
《總裁能量解碼》商業(yè)模式班
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股權眾籌
【課程收益】 優(yōu)秀的商業(yè)模式,讓企業(yè)在競爭中脫穎而出,進入持續(xù)發(fā)展通道! 優(yōu)秀的商業(yè)模式,讓企業(yè)成功基因有效復制,快速占領目標市場! 優(yōu)秀的商業(yè)模式,讓企業(yè)撬動資
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《總裁能量解碼》招商演說班
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把話說出去,把錢收回來! 銷講口才是批發(fā)式成交的利器! 擁有一流銷講口才,你就擁有了一輩子的財富! 演說就是領導力,演說就是競爭力! 其實演講與口才是一回事,演講
團隊內耗不斷、業(yè)績停滯?這些致命問題該解決了!
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凌晨兩點,辦公室的燈光還亮著,銷售主管王經理盯著電腦屏幕上停滯不前的業(yè)績數據,眉頭緊鎖。部門周會上,員工們各執(zhí)一詞,提出的方案總因缺乏協作而無法落地;新人小李滿腔
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