首頁
輔導
輔導講師
輔導課程
輔導視頻
輔導授課見證
輔導
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關鍵詞
輔導
平均課酬
22461
講師
354
視頻
176
課程
393
授課見證
1340
王改云
如何有效
輔導
和激勵員工培訓
職業(yè)素養(yǎng)
如何有效
輔導
和激勵員工培訓 培訓講師:王改云 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 如何有效
輔導
和激勵員工課程有哪些? 如何有效
輔導
和激勵員工培訓講師有哪些? 如何有
趙學文
員工
輔導
與績效面談能力提升
績效管理
課程收益 提升基層的員工
輔導
能力; 提升基層的績效面談能力; 課程優(yōu)勢 情境代入,結合多個企業(yè)中層管理者案例透徹分析,講師現(xiàn)身說法; 統(tǒng)合綜效,整合員工
輔導
和績效面
陳馨賢
銀行網(wǎng)點
輔導
SWCMN銀行網(wǎng)點
輔導
課程
客戶服務
SWCMN銀行網(wǎng)點
輔導
系列課程: 輔出優(yōu)秀員工,導出品牌網(wǎng)點 陳馨賢 課程背景: 在銀行業(yè)競爭的日趨激烈,產品、競爭手段越來越同質化的今天,客戶消費習慣、消費特點、
梅博
部屬培育與
輔導
培訓管理
一、部屬培育的基礎知識 ? 部屬培育的目標是什么? ? 部屬培育的“痛” ? 不愿意培育下屬! ? 不知道該
輔導
些什么內容? ? 不知道怎么
輔導
他人? ? 部屬培育
梁石
百貨特定營銷企劃活動專項顧問實戰(zhàn)
輔導
門店管理
顧 問 組 (部分)實 戰(zhàn) 案 例: 專項顧問
輔導
案例一:安徽某地區(qū)城市生活時尚型百貨單店“十天十夜大搶節(jié)”! 背景:夏秋之間,商品青黃不接,生意慘淡;直接等量級對
楊眾長
績效管理與員工
輔導
績效管理
課程名稱:《績效管理與員工
輔導
》 課程目的:“績效考核”這四個字對大家來說,既熟悉又陌生。說熟悉,是因為在公司里面,每年、每季度,甚至每個月都在做績效考核;說陌生
劉成熙
銀行業(yè)課程-員工
輔導
與激勵技巧
培訓管理
臺灣劉成熙老師-銀行業(yè)課程-銀行分行中層管理干部-員工
輔導
與激勵技巧 主講:臺灣劉成熙老師規(guī)劃說明主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主
團隊內耗不斷、業(yè)績停滯?這些致命問題該解決了!
團隊建設
溝通技巧
培訓師培訓
團隊管理
培訓管理
凌晨兩點,辦公室的燈光還亮著,銷售主管王經理盯著電腦屏幕上停滯不前的業(yè)績數(shù)據(jù),眉頭緊鎖。部門周會上,員工們各執(zhí)一詞,提出的方案總因缺乏協(xié)作而無法落地;新人小李滿腔
面向流程Owner的流程管理和變革管理
流程owner
流程管理
變革管理
【課程背景】 很多企業(yè)經常遇到以下情況: ? 戰(zhàn)略很清晰,卻總落不了地 ? “能人”一走,公司癱瘓,個人英雄無法變成組織的能力 ? 過度依賴“老板”,離開老板組織
凝聚團隊的溝通策略-向下引領共創(chuàng)
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
團隊管理
心理學家
凝聚團隊的溝通策略-向下引領共創(chuàng)課程大綱(以世界五百強或杭州新老六小龍企業(yè)為例,一天) 課程目標 - 提升管理者在團隊溝通中的領導力與影響力 - 掌握有效的溝通策
上一頁
1
...
13
14
15
16
17
...
下一頁
共 40 頁
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師