楊老師畢業(yè)于中歐國(guó)際工商學(xué)院，MBA，有超過(guò)十五年的人力資源高層管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)多家世界500強(qiáng)的歐美企業(yè)、日資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的人力資源高級(jí)管理職務(wù)，參與實(shí)施美世人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目，對(duì)企業(yè)高管招聘、素質(zhì)模型的建立和應(yīng)用、企業(yè)績(jī)效管理體系、培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)體系和員工發(fā)展體系有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 
 
他曾為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的管理雜志《世界經(jīng)理人》撰寫(xiě)組織行為學(xué)、人力資源管理等管理文章，由其撰寫(xiě)的《領(lǐng)導(dǎo)力在行動(dòng)》、《管理百寶箱》、《案例分析》等欄目，深受讀者喜愛(ài)。他還曾作為自由撰稿人，為全球知名人力管理咨詢(xún)公司翰威特公司刊物《翰威特季刊》撰稿，總結(jié)、分析其有代表性的咨詢(xún)案例和專(zhuān)題。 
 
他多次受邀參加過(guò)中歐國(guó)際工商學(xué)院、上海交大管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)泰斗學(xué)堂、《前程無(wú)憂(yōu)》管理論壇，分享其在員工招聘、企業(yè)培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯發(fā)展、戰(zhàn)略績(jī)效管理等方面的實(shí)踐。擅長(zhǎng)講授《基于素質(zhì)能力的面試技巧》、《做個(gè)高