楊老師畢業(yè)于中歐國際工商學(xué)院，MBA，有超過十五年的人力資源高層管理經(jīng)驗，曾經(jīng)擔(dān)任過多家世界500強(qiáng)的歐美企業(yè)、日資企業(yè)、民營企業(yè)的人力資源高級管理職務(wù)，參與實施美世人力資源咨詢項目，對企業(yè)高管招聘、素質(zhì)模型的建立和應(yīng)用、企業(yè)績效管理體系、培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系和員工發(fā)展體系有豐富的經(jīng)驗。 
 
他曾為國內(nèi)領(lǐng)先的管理雜志《世界經(jīng)理人》撰寫組織行為學(xué)、人力資源管理等管理文章，由其撰寫的《領(lǐng)導(dǎo)力在行動》、《管理百寶箱》、《案例分析》等欄目，深受讀者喜愛。他還曾作為自由撰稿人，為全球知名人力管理咨詢公司翰威特公司刊物《翰威特季刊》撰稿，總結(jié)、分析其有代表性的咨詢案例和專題。 
 
他多次受邀參加過中歐國際工商學(xué)院、上海交大管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)泰斗學(xué)堂、《前程無憂》管理論壇，分享其在員工招聘、企業(yè)培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯發(fā)展、戰(zhàn)略績效管理等方面的實踐。擅長講授《基于素質(zhì)能力的面試技巧》、《做個高