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一級(jí)建造師建設(shè)工程法規(guī)高頻考點(diǎn)（1） - Join

張立文一級(jí)建造師建設(shè)工程法規(guī)高頻考點(diǎn)（1） - Join

職業(yè)規(guī)劃房地產(chǎn)培訓(xùn)師培訓(xùn)戰(zhàn)略管理項(xiàng)目管理

2018年，一級(jí)，建造師，建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)，高頻考點(diǎn)（1）江蘇，上海，浙江，山東，深圳張立文

許愿老師在中山大學(xué)的《上市集團(tuán)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與資本運(yùn)作實(shí)務(wù)》課程片段

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財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理到底是什么？有哪些實(shí)用的戰(zhàn)略分析工具？公司如何因時(shí)因地做出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇？都是擺在企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)總監(jiān)面前的現(xiàn)實(shí)問題…… 對(duì)上市公司或集團(tuán)性企業(yè)而言

企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷規(guī)劃

楊智宇企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷規(guī)劃

戰(zhàn)略營(yíng)銷，市場(chǎng)營(yíng)銷，營(yíng)銷管理，戰(zhàn)略規(guī)劃，營(yíng)銷咨詢戰(zhàn)略管理營(yíng)銷管理商業(yè)模式人力資源

戰(zhàn)略論壇講座，關(guān)于基于全面戰(zhàn)略規(guī)劃的營(yíng)銷系統(tǒng)關(guān)系，大客戶營(yíng)銷，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，渠道營(yíng)銷的精髓。戰(zhàn)略是公司的主體方向和原動(dòng)力組織是戰(zhàn)略的承載和執(zhí)行的主體同時(shí)是機(jī)制

朱建國(guó)《潛能激發(fā)》智恒咨詢顧問培訓(xùn)

劉展碩朱建國(guó)《潛能激發(fā)》智恒咨詢顧問培訓(xùn)

智恒培訓(xùn)心態(tài)培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃心靈成長(zhǎng)成功勵(lì)志

讓生命潛能爆發(fā) 讓您體內(nèi)的睡獅醒來！幫您心中的睡獅醒來！我總是盡量地把每一天當(dāng)成我生命的最后一天來迎接。我對(duì)擁有的事物心存感恩，我對(duì)我的工作充滿熱情，我以愛心

朱建國(guó)《我是責(zé)任者1》智恒咨詢顧問有限公司

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傳銷組織之所以把黑手伸向大學(xué)生，主要是因?yàn)榇髮W(xué)生剛剛離開父母的監(jiān)管，盲目自立的意識(shí)較強(qiáng)，而其社會(huì)接觸面又不廣，思想單純，容易輕信他人，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和識(shí)別陷阱的能

熊雄老師《管理賦能特訓(xùn)營(yíng)》

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管理思維管理角色認(rèn)知情緒疏導(dǎo)與管理溝通管理規(guī)劃與執(zhí)行管理能力

“從優(yōu)秀到卓越”的理念主軸，從“團(tuán)隊(duì)人員管理”、“業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理”兩個(gè)緯度，在“管理思維”、“管理角色認(rèn)知”、“情緒疏導(dǎo)與管理溝通”、 “管理規(guī)劃與執(zhí)行”等切入

這段視頻看哭了億萬觀眾拯救了數(shù)百萬青年李春景教授

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感恩教育團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)職業(yè)規(guī)劃心態(tài)培訓(xùn)

周口職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程培訓(xùn)，學(xué)生課程中感悟分享，感動(dòng)了億萬觀眾，幫助很多迷茫的大學(xué)生找回自信、樹立遠(yuǎn)大夢(mèng)想。

臺(tái)灣著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理授課

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臺(tái)灣劉成熙戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略管理

臺(tái)灣劉成熙老師曾是臺(tái)灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場(chǎng)，以及人力資源)，13年管理咨詢與培訓(xùn)功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)（國(guó)企

熊偉老師：企業(yè)人力資源管理規(guī)劃與落地

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這是人力資源系列公開課之一，熊偉老師用多年資深集團(tuán)人資總監(jiān)、管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，給出了如何跳出人力資源做人力資源的不同角度和實(shí)施

情緒價(jià)值能量提升：預(yù)防出軌，挽救婚姻家庭，提升企業(yè)工作價(jià)值

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情緒價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力心態(tài)培訓(xùn)績(jī)效管理創(chuàng)新管理

適用課程：《讓工作不被家人、小三拖累，減少企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、工資浪費(fèi)》《500位CEO的領(lǐng)導(dǎo)力共性，提升情緒價(jià)值，更易讓多方滿意》《情緒價(jià)值是產(chǎn)品附加值、營(yíng)銷推動(dòng)

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