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黃子創(chuàng)始人的10堂合伙股權系列課：分股合心，打造持續(xù)增長的事業(yè)合伙機制

合伙股權股權創(chuàng)業(yè)

黃子老師的股權課，歷時3年實踐打磨，經(jīng)過100多家企業(yè)實操迭代，給你更系統(tǒng)的股權認知和實操方法。它被學員稱為“創(chuàng)始人的系統(tǒng)股權課”，一堂課帶你走出合伙股權的迷思，

蔡闖股權激勵-實現(xiàn)企業(yè)價值最大化

股權激勵戰(zhàn)略管理集團管控商業(yè)模式公司治理

股權激勵-實現(xiàn)企業(yè)價值最大化課程大綱旨在提供一個全面的視角，理解股權激勵在戰(zhàn)略運營中的作用，并掌握設計和實施股權激勵計劃的關鍵技能，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。戰(zhàn)略運

姚宇峰為什么要激發(fā)員工的“核動力”?

股權激勵商業(yè)模式

（1）核動力就是員工的潛能，企業(yè)激勵員工的目的，不是讓員工100%地發(fā)揮出自己的能量，而是120%的調動起來。只有充分調動起員工的潛能，使其將潛能發(fā)揮到極致，公司

許小恒融資36計

融資股權融資債權融資企業(yè)內部融資政策融資

第一種模式：國內銀行貸款第二種模式：國外銀行貸款第三種模式：發(fā)行債券融資第四種模式：民間借貸融資第五種模式：信用擔保融資第六種模式：金融租賃融資第七種

周科榮上市公司股權結構優(yōu)化問題研究-以再融資為角度的實證分析周科榮老師

周科榮老師上市公司股權結構優(yōu)化

上市公司股權結構優(yōu)化問題研究-以再融資為角度的實證分析周科榮老師在當前國有股股東普遍放棄上市公司配股權的條件下，配股和增發(fā)新股本身都能夠改善上市公司的股權結構，

葛旭友葛坤4.30今日黃金走勢分析，原油走勢分析，黃金操作建議

股權激勵經(jīng)濟學家

黃金最新行情解析黃金技術面分析：黃金昨日下探回升，亞歐盤先行延續(xù)震蕩回測，最低觸及1762.0一線啟穩(wěn)回升。技術面伴隨洗盤式的回踩迂回啟穩(wěn)再上升，10年期美國國

陳浩《高估值VC項目融資戰(zhàn)法》《創(chuàng)投項目高勝算融資路徑》

股權投資項目融資高勝算高估值

為什么創(chuàng)投資產估值不被資方認可？為什么商業(yè)計劃書不被投資人看好？為什么融資標的不被投資圈青睞？為什么辛苦深耕行業(yè)市場幾十年仍然沒有裂變？因為你沒遇到

吳宗清《融資戰(zhàn)略》方案班

融資方案股權

在步入新商業(yè)時代后，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不再是管理和營銷層面的競爭，而是進入到了資本的競爭。能否在激烈的企業(yè)競爭中勝出，主要取決于企業(yè)的融資速度與規(guī)模。如果僅僅通

周科榮優(yōu)化股權結構規(guī)范上市公司治理中國百強講師周科榮老師

周科榮老師優(yōu)化股權結構規(guī)范上市公司治理中國百強講師

優(yōu)化股權結構規(guī)范上市公司治理中國百強講師周科榮老師近兩年來，無論是深化國企改革，還是規(guī)范和發(fā)展證券市場，公司法人治理結構不完善，成為一個卡脖子的關鍵環(huán)節(jié)。因此

打造高效團隊

高效團隊董立杰老師

模塊一高效人才與高效團隊子課1：企業(yè)的管理現(xiàn)象子課2：高效人才的責任階梯子課3：高效人才與上級相處的黃金法則子課4：團隊和高效團隊子課5：打

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