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精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理授課見(jiàn)證
精細(xì)化管理
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精細(xì)化管理
平均課酬
22893
講師
271
視頻
241
課程
1214
授課見(jiàn)證
1992
海洋
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)
精細(xì)化管理
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式構(gòu)建實(shí)戰(zhàn) 【課程簡(jiǎn)介】 起源于京瓷的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式是指將公司分成許多的每個(gè)業(yè)務(wù)單元(可以是一個(gè)部門(mén)、一條生產(chǎn)線(xiàn)、一個(gè)班組甚至到每個(gè)員工),每個(gè)單元就是
譚小芳
做個(gè)快樂(lè)工作狂
精細(xì)化管理
做個(gè)快樂(lè)工作狂 講師:譚小芳 做個(gè)快樂(lè)工作狂培訓(xùn)講師? 做個(gè)快樂(lè)工作狂內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家? 做個(gè)快樂(lè)工作狂方面的培訓(xùn)? 國(guó)內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓(xùn)? 培
張何之
中國(guó)建筑企業(yè)的卓越績(jī)效管理模式——
精細(xì)化管理
與精益運(yùn)營(yíng)
項(xiàng)目管理
【培訓(xùn)目標(biāo)】
精細(xì)化管理
就是落實(shí)管理責(zé)任,將管理責(zé)任具體化、明確化,它要求每一個(gè)管理者都要到位、盡職。第一次就把工作做到位,工作要日清日結(jié),每天都要對(duì)當(dāng)天的情況進(jìn)行
蔡勁松
思維導(dǎo)圖/心智圖 基礎(chǔ)應(yīng)用
精細(xì)化管理
思維導(dǎo)圖/心智圖 基礎(chǔ)應(yīng)用 【課程目標(biāo)】學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖基礎(chǔ)原理、應(yīng)用原則、繪制方法 【課程受眾】記憶力不好,效率需改善,考試成績(jī)不理想的所有人群 【課程大綱】 初級(jí)培
譚小芳
保安禮儀培訓(xùn)
精細(xì)化管理
保安禮儀培訓(xùn) ——造就高素質(zhì)保安隊(duì)伍! 培訓(xùn)講師:譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間:半天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶(hù)自定 培訓(xùn)收益: 1、提升保安的職業(yè)形象; 2、掌握保安的服務(wù)禮儀; 3、掌
杜瀟娜
績(jī)效管理和績(jī)效面談
精細(xì)化管理
績(jī)效管理和績(jī)效面談 課程描述: 為何非常先進(jìn)的西方績(jī)效管理工具、管理流程,在中國(guó)要么被員工曲解,隨意執(zhí)行;要么淺嘗輒止,不能持續(xù);要么束之高閣,說(shuō)一套、做一套,產(chǎn)生
母航
《美容師職業(yè)生涯規(guī)劃》
精細(xì)化管理
1、樹(shù)立夢(mèng)想 2、明確目標(biāo) 3、增加自信 4、找到教練
張永嘉
精益六西格瑪綠帶培訓(xùn)
精細(xì)化管理
精益六西格瑪綠帶培訓(xùn) 歡迎來(lái)電咨詢(xún):莫小姐 0755-22678069 【課程特點(diǎn)】 深入淺出:從最基本的概念開(kāi)始導(dǎo)入,克服畏難情緒; 結(jié)果導(dǎo)向:使參加課程學(xué)習(xí)人員
譚小芳
成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變
精細(xì)化管理
成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變 講師:譚小芳 成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變培訓(xùn)講師? 成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家? 成長(zhǎng)的蛻變:從優(yōu)秀到卓越的蛻變方面
譚小芳
部門(mén)經(jīng)理管理技能
精細(xì)化管理
部門(mén)經(jīng)理管理技能 講師:譚小芳 www.tanxiaofang.cn 部門(mén)經(jīng)理管理技能課程有哪些? 部門(mén)經(jīng)理管理技能講師有哪些? 部門(mén)經(jīng)理提升內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威?
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