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楊發(fā)明
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設(shè)定與績(jī)效管理
績(jī)效管理
《
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設(shè)定與績(jī)效管理》 課程目的：1）掌握績(jī)效管理的歷史發(fā)展沿革、核心思想、基本原則及與戰(zhàn)略的關(guān)系 2）掌握
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設(shè)定與分解的核心假設(shè)、原則、方法、工具（KPI，BS
譚小芳
酒店行業(yè)
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管理咨詢
企業(yè)管理
酒店行業(yè)
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管理咨詢 酒店行業(yè)
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管理咨詢師有哪些？ 酒店行業(yè)
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管理咨詢公司有哪些？ 酒店行業(yè)
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管理咨詢專家哪里找？ 酒店行業(yè)
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管理咨詢系統(tǒng)如何落地？ 酒店行
譚小芳
家電行業(yè)
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企業(yè)管理
家電行業(yè)
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管理咨詢 家電行業(yè)
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管理咨詢專家哪里找？ 家電行業(yè)
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管理咨詢系統(tǒng)如何落地？ 家電行
馬杰
現(xiàn)代企業(yè)
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管理
企業(yè)管理
第一篇： 真正認(rèn)識(shí)
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管理 第二篇：
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管理的流程 第三篇：
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的設(shè)定與分解 第四篇：
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管理的有效實(shí)施
楊思源
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管理與績(jī)效考核,優(yōu)化--楊思源授課
績(jī)效管理
《
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管理與績(jī)效考核\優(yōu)化》 ü優(yōu)化績(jī)效考核體系,診斷績(jī)效考核問題 ü建立以
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管理為導(dǎo)向的績(jī)效考核體系 ü績(jī)效考核為企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)經(jīng)營(yíng)
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服務(wù) 【課程獲益】 ü
目標(biāo)
設(shè)定與績(jī)效管理
戰(zhàn)略管理
管理大師德魯克認(rèn)為：如果一個(gè)領(lǐng)域沒有
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，這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視；管理者應(yīng)該通過
目標(biāo)
對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理。而與
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管理緊密相關(guān)的是績(jī)效考核，在某種程度上，績(jī)效考核完全可
金元慶
銷售
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制定與管控
銷售技巧
【為什么學(xué)習(xí)本課程】 “業(yè)績(jī)上不去，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣，員工沒動(dòng)力，企業(yè)沒活力”是諸多企業(yè)面臨的頭等難題，在任何一個(gè)企業(yè)中銷售都起著至關(guān)重要的作用，可到底銷售
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怎么制定銷
樊付軍
時(shí)間和
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管理
精細(xì)化管理
第一章、
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管理（案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練） 一、
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管理概要 1、
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的意義 2、
目標(biāo)
管理的定義和含義 3、
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管理五要素 4、
目標(biāo)
管理的
《從心理學(xué)角度分析：90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱
如何激勵(lì)00后員工
如何培育00后員工
如何管理00后員工
00后員工的特點(diǎn)
00后員工的管理
《從心理學(xué)角度分析：90、00后員工的管理與有效激勵(lì)》課程大綱 柳麗惠 1天/1.5天 課程背景：90、00后員工逐步成為企業(yè)的核心力量，他們具有鮮明的群體特征，
《管理者的決策力—問題的分析與解決》
決策力
管理決策者
AI時(shí)代的決策力
問題的分析與決策
【課程背景】 企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升都是在不斷地解決問題當(dāng)中獲得的，所以，解決問題是進(jìn)步的階梯。如何卓有成效地解決問題，也是個(gè)人與組織智慧的體現(xiàn)。 然而，“問題”
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