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培訓(xùn)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
培訓(xùn)
平均課酬
22992
講師
4989
視頻
3575
課程
14464
授課見(jiàn)證
41521
宋聯(lián)可
快樂(lè)工作與職場(chǎng)情緒管理
心態(tài)
培訓(xùn)
一、態(tài)度與行為之迷 態(tài)度可以決定行為? 行為可以決定態(tài)度? E:體驗(yàn) 二、主宰情緒還是受控情緒 我會(huì)管理自己的情緒嗎? 員工會(huì)管理他的情緒嗎? E:測(cè)試 三、情緒的
宋聯(lián)可
企業(yè)如何培養(yǎng)人才
培訓(xùn)
管理
一、培養(yǎng)打造持久優(yōu)勢(shì) 培養(yǎng)人才是獲取持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一方法
培訓(xùn)
的DOME系統(tǒng) 從經(jīng)典學(xué)習(xí)理論理解如何高效培養(yǎng) 如何培養(yǎng)成人 企業(yè)
培訓(xùn)
管理發(fā)展的四個(gè)階段
培訓(xùn)
組織體
宋聯(lián)可
正向心態(tài)
心態(tài)
培訓(xùn)
宋聯(lián)可老師首先提出“正向心態(tài)”,并出版《正向心態(tài)》一書(shū),倡導(dǎo)職場(chǎng)中的正向心態(tài)。本課程大綱即是《正向心態(tài)》一書(shū)的書(shū)目。確定課程后,老師將與企業(yè)溝通,根據(jù)企業(yè)最主要的心
鄒中棠
《帶著情感去工作》-鄒中棠
心態(tài)
培訓(xùn)
引言 如何將實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀落地? 如何在高效行政中創(chuàng)造更大的政績(jī)? 如何讓公務(wù)員忠誠(chéng)于自己的工作? 如何讓公務(wù)員帶著情感去工作? 如何在工作中創(chuàng)造價(jià)值升華生命意義?
張曉彤
張曉彤視頻講座全集
培訓(xùn)
管理
張曉彤視頻講座全集 01.張曉彤-高效會(huì)議管理 02.張曉彤-績(jī)效管理實(shí)務(wù) 03.張曉彤-問(wèn)題員工管理 04.張曉彤-員工關(guān)系管理 05.張曉彤-如何選.育.用.留
張曉彤
如何成為高效人力資源管理者
培訓(xùn)
管理
《如何成為高效人力資源管理者》各講主要內(nèi)容: 第一講:人力資源的各類型企業(yè)中的定位(上) 1、前言 2、人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo) 3、人力資源部門(mén)在企業(yè)中的定位 第二
王一名
王一名老師《陽(yáng)光心態(tài)》大綱
心態(tài)
培訓(xùn)
《陽(yáng)光心態(tài)》 簡(jiǎn)要說(shuō)明 此為員工職業(yè)素質(zhì)修煉課程,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)式
培訓(xùn)
。 以“心態(tài)陽(yáng)光,卓越擔(dān)當(dāng)”為主題,以“感恩責(zé)任,笑對(duì)工作;腳踏實(shí)地,不折不扣;熱情主動(dòng),善始善終;
楊路
打造卓越
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
一、導(dǎo)言 —— 優(yōu)秀
培訓(xùn)
導(dǎo)師的原則 1、
培訓(xùn)
導(dǎo)師的原則 2、
培訓(xùn)
導(dǎo)師的三大角色 3、
培訓(xùn)
師應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng) 二、
培訓(xùn)
前的六大準(zhǔn)備——準(zhǔn)備比資歷更重要 1、材料內(nèi)容的
練榮斌
2012年11月1-3日上海TTT特訓(xùn)營(yíng)
培訓(xùn)
師
培訓(xùn)
CNTTT.CN免費(fèi)咨詢400-666-0708 1、什么是TTT: TTT,英文短語(yǔ)Train the Trainer的縮寫(xiě),意為
培訓(xùn)
培訓(xùn)
師。TTT是企業(yè)管理者、
練榮斌
企業(yè)
培訓(xùn)
師標(biāo)準(zhǔn)課件宣講魅力提升特訓(xùn)班
培訓(xùn)
師
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企業(yè)
培訓(xùn)
師標(biāo)準(zhǔn)課件宣講魅力提升特訓(xùn)班
培訓(xùn)
受眾: 兼職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 專職企業(yè)
培訓(xùn)
師 自由職業(yè)講師 企業(yè)
培訓(xùn)
管理者 中高層經(jīng)理 業(yè)務(wù)骨干 需要經(jīng)常做公眾表達(dá)的企業(yè)家 培
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梁俊景
律師 李小平律師