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關(guān)鍵詞培訓

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宋聯(lián)可快樂工作與職場情緒管理

心態(tài)培訓

一、態(tài)度與行為之迷態(tài)度可以決定行為？行為可以決定態(tài)度？ E：體驗二、主宰情緒還是受控情緒我會管理自己的情緒嗎？員工會管理他的情緒嗎？ E：測試三、情緒的

宋聯(lián)可企業(yè)如何培養(yǎng)人才

培訓管理

一、培養(yǎng)打造持久優(yōu)勢培養(yǎng)人才是獲取持久競爭優(yōu)勢的唯一方法培訓的DOME系統(tǒng) 從經(jīng)典學習理論理解如何高效培養(yǎng) 如何培養(yǎng)成人企業(yè)培訓管理發(fā)展的四個階段培訓組織體

宋聯(lián)可正向心態(tài)

心態(tài)培訓

宋聯(lián)可老師首先提出“正向心態(tài)”，并出版《正向心態(tài)》一書，倡導職場中的正向心態(tài)。本課程大綱即是《正向心態(tài)》一書的書目。確定課程后，老師將與企業(yè)溝通，根據(jù)企業(yè)最主要的心

鄒中棠《帶著情感去工作》-鄒中棠

心態(tài)培訓

引言如何將實踐科學發(fā)展觀落地？如何在高效行政中創(chuàng)造更大的政績？如何讓公務(wù)員忠誠于自己的工作？如何讓公務(wù)員帶著情感去工作？如何在工作中創(chuàng)造價值升華生命意義？

張曉彤張曉彤視頻講座全集

培訓管理

張曉彤視頻講座全集 01.張曉彤-高效會議管理 02.張曉彤-績效管理實務(wù) 03.張曉彤-問題員工管理 04.張曉彤-員工關(guān)系管理 05.張曉彤-如何選.育.用.留

張曉彤如何成為高效人力資源管理者

培訓管理

《如何成為高效人力資源管理者》各講主要內(nèi)容：第一講：人力資源的各類型企業(yè)中的定位（上） 1、前言 2、人力資源管理的戰(zhàn)略目標 3、人力資源部門在企業(yè)中的定位第二

王一名王一名老師《陽光心態(tài)》大綱

心態(tài)培訓

《陽光心態(tài)》簡要說明此為員工職業(yè)素質(zhì)修煉課程，現(xiàn)場輔導式培訓。以“心態(tài)陽光，卓越擔當”為主題，以“感恩責任，笑對工作；腳踏實地，不折不扣；熱情主動，善始善終；

楊路打造卓越培訓師

培訓師培訓

一、導言 —— 優(yōu)秀培訓導師的原則 1、培訓導師的原則 2、培訓導師的三大角色 3、培訓師應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng) 二、培訓前的六大準備——準備比資歷更重要 1、材料內(nèi)容的

練榮斌 2012年11月1-3日上海TTT特訓營

培訓師培訓

CNTTT.CN免費咨詢400-666-0708 1、什么是TTT： TTT，英文短語Train the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。TTT是企業(yè)管理者、

張連全基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā)

培訓師培訓

《基于ADDIE的課程設(shè)計與開發(fā)》目標學員：企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)講師、人力資源培訓負責人、企業(yè)承擔人才培養(yǎng)帶教的中高層管理層等相關(guān)人士課程課時：2天（6小時/天）

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