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李如李如：【轉(zhuǎn)載】職業(yè)經(jīng)理人的定位處事謀略

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潘鵬濤內(nèi)部講師評(píng)審課程

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彭江根管理培訓(xùn)的迷茫和糾結(jié)

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管理培訓(xùn)的迷茫和糾結(jié)自從管理學(xué)誕生以來，咨詢和培訓(xùn)就如影隨形。在一定意義上可以說，正是企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中提供咨詢和培訓(xùn)的需要，才催生出了管理學(xué)?？茖W(xué)管理的創(chuàng)始人泰羅，其

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廖衍明培訓(xùn)：培訓(xùn)師必須掌握的十大培訓(xùn)技巧，這你都懂嗎？

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劉釗宏新員工培育的13條鐵則

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如今正值各大企事業(yè)單位大量攬才之際,如何招聘新員工,名校畢業(yè)、專業(yè)對(duì)口自然是一種選擇,但對(duì)新員工的入職前培育也是最為重要的一步。開始就培育好了,那原來不是人才的新員

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蓋烈夫：世界上有“四種人” 前幾天，烈夫在網(wǎng)上看到一篇文章，談的是做人，文中說：這個(gè)世界上一共有四種人，閱后很受啟發(fā)。第一種人有本事而沒脾氣；第二種人有本事又有脾

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