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關(guān)鍵詞培訓(xùn)管理

平均課酬 24674

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授課見(jiàn)證 4681

彭林網(wǎng)絡(luò)教育與自考、函授等成人教育有何區(qū)別及優(yōu)點(diǎn)？

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問(wèn)：網(wǎng)絡(luò)教育與自考、函授等成人教育有何區(qū)別及優(yōu)點(diǎn)？答：與傳統(tǒng)成人教育相比，網(wǎng)絡(luò)教育更適合成人在職學(xué)習(xí)，學(xué)員具有更多的自主學(xué)習(xí)空間，可以根據(jù)自身的需要，靈活選擇、安排

周子淳 2011年12月15-19日杭州周平第6屆PTT高級(jí)研修班

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中國(guó)管理研究院第6屆PTT高級(jí)研修班 2011年12月15-19日杭州主辦：中管院PTT發(fā)展中心承辦：杭州在一起成長(zhǎng)教育科技有限公司聯(lián)合智勝品牌咨詢有限公

金明打造高適應(yīng)性人才團(tuán)隊(duì)- 金明

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一些傳統(tǒng)的管理方式，諸如人才獲得與管理、專業(yè)技能培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等正在經(jīng)歷根本性的轉(zhuǎn)變。不久前發(fā)布的《IBM2008全球人力資本研究》主要探討了人力資源主管及企業(yè)

魏志峰《任職資格——體系設(shè)計(jì)與實(shí)施案例》圖書連載25

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第四章任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)第三節(jié) 資格標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)一、資格標(biāo)準(zhǔn)的基本結(jié)構(gòu)為了達(dá)到任職資格標(biāo)準(zhǔn)的要求，員工首先要掌握一定的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與技能，這構(gòu)成了資格標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。資

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第一章任職資格管理概述第一節(jié) 企業(yè)的職業(yè)化難題一、雅爾樂(lè)的“煩惱”雅爾樂(lè)家居用品公司1是一家專業(yè)從事家紡產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的知名企業(yè)，從1996年成立至今，一直

王曉慶六大職業(yè)素養(yǎng)

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客戶：足浴地點(diǎn)：湖北省 - 武漢時(shí)間：2012/8/12 0:00:00 六大職業(yè)素養(yǎng)

范一智培訓(xùn)師有效轉(zhuǎn)化的五個(gè)訣竅

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衡量培訓(xùn)成功與否，不在于培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)人數(shù)，而在于受訓(xùn)者能夠多大程度上學(xué)以致用。那么，如何提高培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化效果呢？大家不妨參考這樣五個(gè)提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率的訣竅：一、反復(fù)

蓋烈夫 8月26-27日蓋烈夫在玉溪主講《中青年干部管理者的修養(yǎng)》

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客戶：玉溪供電局地點(diǎn)：云南省 - 玉溪時(shí)間：2011/8/26 0:00:00 2011年8月26-27日，全國(guó)十佳培訓(xùn)師蓋烈夫應(yīng)云南省玉溪市供電局的邀請(qǐng)，為該

鄭中夏 TTT-2

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客戶：昆山市公開課地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州時(shí)間：2015/6/18 0:00:00 1.企業(yè)的成長(zhǎng)與員工的成長(zhǎng)有直接相關(guān),員工的成長(zhǎng)與講師的教導(dǎo)能力有深度影響關(guān)系

許愿老師在工行廣州《金稅四期監(jiān)管下企業(yè)的稅務(wù)籌劃與節(jié)稅點(diǎn)案例解析》課程

金稅四期稅務(wù)籌劃稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

稅務(wù)改革、稅收優(yōu)惠等新政策層出不窮。金稅四期監(jiān)管，轉(zhuǎn)變稅制管理模式、調(diào)整征收征管方式等監(jiān)管方式變化莫測(cè)。企業(yè)如何如何充分運(yùn)用新政？企業(yè)有哪些節(jié)稅的點(diǎn)？課程依托最新

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