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胡萬平
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的創(chuàng)新文化
商業(yè)模式
文化與價值觀這是個人人都懂的概念,但卻未必每個企業(yè)家都能夠做到和實現(xiàn)。本節(jié)的重點不是要去討論企業(yè)文化方面的理論和運用,我們只是站在商業(yè)模式設(shè)計的角度來理解企業(yè)文化對
胡萬平
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公司變革之路
商業(yè)模式
1997年7月,
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公司連續(xù)5個季度虧損,時任最高執(zhí)行官阿默利歐被迫辭職,當(dāng)時的
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也已經(jīng)接近破產(chǎn)的邊緣,這時人們又想起了
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的創(chuàng)始人——喬布斯,希望他能在危急關(guān)頭
肖漢仕
健心小故事——河邊的
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心態(tài)培訓(xùn)
中國全民健心網(wǎng)首席專家,湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、應(yīng)用心理學(xué)教授肖漢仕博士與您分享:肖漢仕講課聯(lián)系郵箱zgqmjxw@163.com 一位老和尚,他身邊聚
葉寶榮
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造車?特斯拉笑了
經(jīng)濟學(xué)家
對于
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公司計劃進軍電動車領(lǐng)域的報道,特斯拉首席執(zhí)行官Elon Musk在接受《德國商報》(Handelsblatt)采訪時表示,他并不看好
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的電動車計劃。當(dāng)被問
高韜
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內(nèi)部培訓(xùn)首次曝光
品牌策劃
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內(nèi)部培訓(xùn)首次曝光不過,日前《紐約時報》對三名
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員工的采訪中,與
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企業(yè)文化息息相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)課程被首次曝光。全文如下:
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大概是這個星球上唯一一家敢拿自己和藝
高韜
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自拍廣告不敵外包
品牌策劃
《彭博社》日前發(fā)布了一份有趣的調(diào)查結(jié)果,該報告主要對比了
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自制廣告以及代理商(TBWA Media Arts Lab)制作的廣告。如下圖,
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最近兩則比較受觀眾喜
樂載兵
不同顏色
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功效各不同
健康養(yǎng)生
不同顏色
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功效各不同 俗話說“一天一個
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,醫(yī)生遠離你”。然而你知道嗎,不同顏色
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,養(yǎng)生功效也大不同。1紅
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:有益心臟,軟化血管,提高記憶力,保持泌尿系統(tǒng)健
葉厚兵
分
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的故事引發(fā)的思考
中層管理
美國一位著名心理學(xué)家為了研究母親對人的影響,在全美選出 50 位成功人士,他們在各自的行業(yè)里取得了卓越的成就;同時也選出了 50 位有犯罪記錄的人,分別去信給他們
曹慶兵
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手表為何沒火?
品牌策劃
即便大牌如
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,要想真正實現(xiàn)與用戶“全天貼身相伴”的目標(biāo),也還需要多琢磨琢磨用戶的實際需求。 蒂姆·庫克寄予厚望,“果粉”翹首以盼,
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首款智能手表千呼萬喚始出來。
許文勝
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Apply教我們中國智慧的應(yīng)用
企業(yè)文化
許文勝老師口述:離明整理 當(dāng)大多數(shù)人還認為微軟公司在科技與信息產(chǎn)業(yè)的地位短期內(nèi)無法被超越的時候;當(dāng)全球的經(jīng)濟還處在低迷狀態(tài)的時期;就在今年中旬,
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公司以2213.
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