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關(guān)鍵詞人力資源

平均課酬 22440

講師 1138

視頻 381

課程 1963

授課見證 3736

羅亦耀【講師初階Plus班】

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期待享受更多分享的樂趣嗎？許多中高階企業(yè)人士開始把“講師”做為職涯的新選擇大講師時(shí)代正式到來，你準(zhǔn)備好了嗎？分享，應(yīng)該是一件很快樂的事但是，若是臺上的講師

趙勝智聯(lián)招聘HR公開課

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授課地點(diǎn)：河北保定授課時(shí)間：2017年8月31日趙勝老師為智聯(lián)招聘HR授課，教室座無虛席，老師授課依舊精彩，學(xué)員熱情滿滿，受益非淺。

劉洪超 2017年某企業(yè)會(huì)員《企業(yè)招聘競爭力分析與改善》

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2017年為某企業(yè)會(huì)員提供的《企業(yè)招聘競爭力分析與改善》課程，授課時(shí)長3.5小時(shí)，對企業(yè)招聘競爭力分析模型的涉及思路，企業(yè)招聘競爭力分析評估，企業(yè)招聘競爭力提升等

史為建 2016年6月18日，史老師應(yīng)邀到深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份（股票代碼：833680）提供培訓(xùn)

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2016年6月18日，易得咨詢總裁、首席顧問史為建應(yīng)深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（股票代碼：833680）的邀請，在一覽英才總部培訓(xùn)室，為30多名一覽英才的核心客戶

講師網(wǎng) 崗位價(jià)值評估工具應(yīng)用

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隨著企業(yè)管理的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注崗位價(jià)值評估工具的應(yīng)用。崗位價(jià)值評估工具是一種科學(xué)的方法，通過對企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位的職責(zé)、技能要求、工作環(huán)境等因素進(jìn)行

蘇鋒利人力資源管理的使命與價(jià)值

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時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)專業(yè)從事人力資源工作十四年了。在這十幾年的侵潤中，想了想在工作上的實(shí)踐是敗多勝少。究其個(gè)中的原因，是前期工作中缺少對人資工作原則的理論認(rèn)識和實(shí)

何新云廣州天維內(nèi)訓(xùn)師大獎(jiǎng)賽評比

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廣州天維信息技術(shù)股份有限公司（以下簡稱天維公司）于3月30日全天，舉辦了全公司內(nèi)訓(xùn)師的演講大賽。為此特別邀請了深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱合智咨詢）總

李大濤如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

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2018年9月6日，李大濤老師為中國電信天河分公司人力資源部員工培訓(xùn)《如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》

陶生峰金柚網(wǎng)HR大咖講壇

人力資源分享

應(yīng)金柚網(wǎng)的邀請，參加了無錫地區(qū)HR《大咖講堂》，分享了平衡論在人力資源中的運(yùn)用，以及招聘和績效面談中的應(yīng)用。

張明生 7月23號《戰(zhàn)略人力資源管理》

戰(zhàn)略人力資源

七月的杭州，驕陽似火，在美麗的西子湖畔一一浙江大學(xué)玉泉校區(qū)為來自珠海的人力資源工作者分享《戰(zhàn)略人力資源管理》。企業(yè)怎么能建成百年老店，靠的是三寶：文化、機(jī)制、人

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