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員工執(zhí)行力
員工執(zhí)行力講師
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員工執(zhí)行力視頻
員工執(zhí)行力授課見證
員工執(zhí)行力
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關鍵詞
員工執(zhí)行力
平均課酬
20500
講師
19
視頻
7
課程
25
授課見證
83
孫軍正
員工執(zhí)行力
弱三大因素
執(zhí)行力
文/實戰(zhàn)執(zhí)行力導師孫軍正
員工執(zhí)行力
問題本質上是個說與做的問題,來源于公司的企業(yè)文化、領導者的個人魅力和員工自身素質。關鍵是人的因素,領導的素質以及員工的素質!一、企
孫軍正
員工執(zhí)行力
水平測試
執(zhí)行力
一、填空(每個空格1分,共28分)1.執(zhí)行力的本質是從上到下思想 的統(tǒng)一。2.核心竟爭力,就產品而言具有不可替代性,就能力而言具有不可模仿性。3.當你的部下在一段時
李治江
員工執(zhí)行力
決定門店生死
執(zhí)行力
門店業(yè)績
昨天中午帶家里人到西貝莜面館吃飯,大概周一的原因,雖然時間是中午12點鐘了店內卻有很多的空位,心理很高興今天終于可以嘗嘗鮮了。以前每次來店,門口都排著長龍,因為帶
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進鴻源機械
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年11月26日,杭州鴻源機械制造有限公司,特邀香港光華管理學院高級講師,巨一銘老師為公司全體員工開展了為期一天的執(zhí)行力培訓,員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進綠地集團
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
11月20日,香港光華管理學院高級培訓師,巨一銘老師為綠地集團的100多為管理干部開展了為期一天的執(zhí)行力培訓,員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要結果
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進滁州煙草
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年11月27日,滁州煙草特邀清華大學EMBA客座講師巨一銘老師開展了為期一天的執(zhí)行力培訓,參加培訓的為公司50多名中層管理干部。 員工不創(chuàng)造價值就是公司的
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進能源集團
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年6月5日,杭州能源集團特邀清華大學EMBA客座講師巨一銘老師開展了為期一天的執(zhí)行力培訓,本次培訓共有80多人參加,員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進天達汽車部件有限公司
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年10月8號,安徽天達汽車部件有限公司特邀清華大學EMBA客座講師巨一銘老師開展了為期一天的執(zhí)行力培訓。員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達到最終所要
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進如家酒店
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年10月12日,北京如家特邀香港光華管理學院科技講師巨一銘老師,為公司30多名管理干部開展了為期一天的執(zhí)行力培訓。員工不創(chuàng)造價值就是公司的負債。任何沒有達
彭小東四維增長模型:搶占心智·1秒認知·心域共振,品牌心烙??!
增長模型
彭小東作為中國廣告?zhèn)髅筋I域的領軍人物,提出的“搶占心智?到品牌心烙印”理論及“1秒認知?×心域共振行銷力?”四維增長模型,深刻重構了品牌行銷力?的邏輯框架。 該模
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