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員工執(zhí)行力
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員工執(zhí)行力授課見(jiàn)證
員工執(zhí)行力
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員工執(zhí)行力
平均課酬
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授課見(jiàn)證
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孫軍正
企業(yè)
員工執(zhí)行力
提升的方法
執(zhí)行力
文/實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師孫軍正我們每個(gè)人都知道“執(zhí)行力”的重要性,但是在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中,企業(yè)基層員工總是會(huì)出現(xiàn)工作怠慢,工作效率不高的情況。安排到員工手里的工作,總
吳默冬
優(yōu)秀
員工執(zhí)行力
實(shí)戰(zhàn)
執(zhí)行力
客戶(hù):恒盛科技園 地點(diǎn):江西省 - 九江 時(shí)間:2015/7/24 0:00:00 執(zhí)行力在企業(yè)中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
詹婉園
員工“執(zhí)行力”來(lái)自其“內(nèi)在動(dòng)力”!
企業(yè)管理
詹婉園家庭教育 詹婉園身心靈成長(zhǎng) 詹婉園國(guó)學(xué)智慧商戰(zhàn)片段:從前有個(gè)海島盛產(chǎn)天然珍珠,可人沒(méi)法上去,只有海鳥(niǎo)才能登島。很多人為了獲取鳥(niǎo)腹內(nèi)的珍珠,用槍捕殺,最后導(dǎo)致海
趙國(guó)軍
員工執(zhí)行力
差,應(yīng)該繼續(xù)培養(yǎng)?還是換人?
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
2016-08-04 水木知行人力資源 水木知行人力資源 水木知行人力資源 微信號(hào)smzxhr 功能介紹分享人力資源管理經(jīng)驗(yàn)智慧,促進(jìn)HR職業(yè)成長(zhǎng),尋求員工激勵(lì)與績(jī)
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進(jìn)鴻源機(jī)械
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年11月26日,杭州鴻源機(jī)械制造有限公司,特邀香港光華管理學(xué)院高級(jí)講師,巨一銘老師為公司全體員工開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn),員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進(jìn)天達(dá)汽車(chē)部件有限公司
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年10月8號(hào),安徽天達(dá)汽車(chē)部件有限公司特邀清華大學(xué)EMBA客座講師巨一銘老師開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn)。員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒(méi)有達(dá)到最終所要
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進(jìn)如家酒店
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年10月12日,北京如家特邀香港光華管理學(xué)院科技講師巨一銘老師,為公司30多名管理干部開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn)。員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒(méi)有達(dá)
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進(jìn)揚(yáng)子集團(tuán)
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年9月26日,揚(yáng)子集團(tuán)特邀清華大學(xué)EMBA客座講師巨一銘老師,為公司80中基層員工開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn),員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒(méi)有達(dá)到最終
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進(jìn)能源集團(tuán)
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年6月5日,杭州能源集團(tuán)特邀清華大學(xué)EMBA客座講師巨一銘老師開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn),本次培訓(xùn)共有80多人參加,員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的負(fù)債。任何沒(méi)有
巨一銘
狼性執(zhí)行力走進(jìn)滁州煙草
執(zhí)行力
員工執(zhí)行力
2017年11月27日,滁州煙草特邀清華大學(xué)EMBA客座講師巨一銘老師開(kāi)展了為期一天的執(zhí)行力培訓(xùn),參加培訓(xùn)的為公司50多名中層管理干部。 員工不創(chuàng)造價(jià)值就是公司的
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梁俊景
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