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周凌峰組織績效提升咨詢項目溝通實錄

企業(yè)管理

編者按：如何與客戶就其核心問題溝通清楚，得到客戶的認同，對咨詢顧問是一項挑戰(zhàn)?？蛻舻膯栴}我們清楚，解決思路我們也清楚，要得到客戶的認同，關鍵是從客戶的角度進行講解，

江猛營銷組織變革的三板斧

營銷管理

<營銷組織變革的三板斧>第一個角度：變革產品線—產品是企業(yè)推向市場的有力武器江猛老師在全國各地服務眾多企業(yè)的營銷團隊, 眾多民營企業(yè)的老總市場會非常

王睿老虎原創(chuàng)文章分享：一個猜想，一個組織

互聯網+互聯網

文藝IT虎/王睿 2016年1月7日一個猜想，未來組織去年7月份某次公開課上L先生推薦了瑪格麗特的《領導力與新科學》，當時并沒在意；近日R女士摘選了其中一個章

唐榮明《請融入組織》一書的內容

領導力

我為什么要寫這本書《請融入組織》？我們企業(yè)和人生出現很多不和諧的問題和挑戰(zhàn)，融合力實際上就是一種處理這些關系的方法和技巧。這本書給你提供的是一套完善具體的方法，這

黃宗元組織成長中越級管理問題的應對

戰(zhàn)略管理

組織對于企業(yè)來說，就猶如工具對于人?！墩撜Z》早已講過：“工欲善其事，必先利其器”，企業(yè)家的工具就是組織，能否用好組織是決定企業(yè)發(fā)展快慢的重要因素。創(chuàng)業(yè)家也可以稱作

鄭義高效團隊組織力訓練

團隊建設

所謂組織力，就是設計組織結構、配置組織資源、凝聚組織力量，并最終實現組織目標的能力。它包括向心力、凝聚力、文化力、思想力等一切有利于組織發(fā)展、有利于目標實現的能力。

胡偉敏【德魯克日志】——組織變革的“惰性”

所有的組織都應該具有約束機制以面對現實。所有的組織都應明確這一點：如果沒有變革和調整，任何一個項目或是活動都無法長期具有生命力。事實上，不變則亡，沒有變革，就要被淘

張靖笙 5G時代組織急需數據體檢

數據治理 5G 數字化轉型 DCMM 數據管理能力成熟度模型

5G時代組織急需數據體檢張靖笙隨著5G的到來，基礎硬件設施提供商、運營商及終端設備提供商都會迎來改變，而隨著數據傳輸速度的加快和終端設備的增多，直接產生數據量

宋聯可組織文化對中電電氣的改變

企業(yè)文化

1990年，江蘇中電設備制造公司是一家規(guī)模小、技術低、債務纏身的小廠，當時的廠房雜草叢生、車間停產多日，在同行的眼中，倒閉是遲早的事。然而，十多年后的今天，我們看到

鄭義《高效團隊組織力訓練》

團隊建設

客戶：山東三龍智能科技有限責任公司地點：山東省 - 濟南時間：2009/5/4 0:00:00 簡單描述（課程效果）：（1）系統剖析成功的規(guī)律（2）關于成功

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