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股權(quán)激勵(lì)講師授課見(jiàn)證
宋屹東
《集團(tuán)管控——公司治理與
股權(quán)激勵(lì)
》
集團(tuán)管控
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
《集團(tuán)管控~公司治理與
股權(quán)激勵(lì)
》 授課時(shí)間:2019年4月21日 授課講師:宋屹東 授課地點(diǎn):復(fù)旦大學(xué) 客戶(hù):冀中能源峰峰集團(tuán)二期高管 核心內(nèi)容: 一.企業(yè)成長(zhǎng)與
潘皖江
潘皖江老師
股權(quán)激勵(lì)
方案實(shí)施大會(huì)杭州宣講
股權(quán)激勵(lì)
目標(biāo)管理
潘皖江
理踐咨詢(xún)
企業(yè)經(jīng)營(yíng),最終還是看績(jī)效、看成果。如何更好地調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,使其與公司保持一致發(fā)展觀與價(jià)值觀,著力構(gòu)建企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的事業(yè)共同體,利益共同體,命運(yùn)共
宋屹東
《集團(tuán)管控~公司治理與
股權(quán)激勵(lì)
》
集團(tuán)管控
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
授課時(shí)間:2019年8月6日 授課講師:宋屹東 授課地點(diǎn):復(fù)旦大學(xué) 服務(wù)客戶(hù):新疆國(guó)資委下屬企業(yè)的企業(yè)家 主講課程:《集團(tuán)管控~公司治理與
股權(quán)激勵(lì)
》 核心內(nèi)容:
宋屹東
《集團(tuán)管控——公司治理與
股權(quán)激勵(lì)
》
集團(tuán)管控
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
授課時(shí)間:2019年8月8日 授課講師:宋屹東 授課地點(diǎn):復(fù)旦大學(xué) 服務(wù)客戶(hù):河南省企業(yè)家 主講課程:《集團(tuán)管控——公司治理與
股權(quán)激勵(lì)
》 核心內(nèi)容: ①公司治理的
鄭志東
鄭志東律師為企業(yè)家進(jìn)行非上市公司
股權(quán)激勵(lì)
講座
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
鄭志東律師為企業(yè)家講解非上市公司如何運(yùn)用
股權(quán)激勵(lì)
解決員工與企業(yè)共同發(fā)展的問(wèn)題,講解如何根據(jù)不同企業(yè)規(guī)模、發(fā)展階段等具體情況設(shè)計(jì)不同的
股權(quán)激勵(lì)
方式,通過(guò)成功及失敗的企
陳存福
股權(quán)激勵(lì)
及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系理論、實(shí)操及案例
股權(quán)激勵(lì)
合伙人機(jī)制
1.全面激勵(lì)體系 2.長(zhǎng)期激勵(lì)與合伙人關(guān)系 3.合伙人機(jī)制落地方案及典型案例 4.長(zhǎng)期激勵(lì)體系搭建及典型案例
馮濤
北京公開(kāi)課《
股權(quán)激勵(lì)
》6月10日開(kāi)講
公開(kāi)課
股權(quán)激勵(lì)
時(shí)間:2017年6月10日 地點(diǎn):北京 主題:《
股權(quán)激勵(lì)
實(shí)戰(zhàn)班》 主講人:馮濤 課程類(lèi)型:公開(kāi)課
孫斌
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)與
股權(quán)激勵(lì)
合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵(lì)
6 月 24 日 孫 斌 老 師 受 中 央 財(cái) 經(jīng) 大 學(xué) 邀 請(qǐng) 分 享 《合 伙 人 股 權(quán) 設(shè) 計(jì) 與 股 權(quán) 激 勵(lì)》內(nèi) 容,受 到 學(xué) 員 們 一 致
周凌峰
華為
股權(quán)激勵(lì)
與公司治理(中山大學(xué))
公司治理
股權(quán)激勵(lì)
10月29日周凌峰老師在中山大學(xué)授課——華為
股權(quán)激勵(lì)
和公司治理,與參加培訓(xùn)的企業(yè)家們分享了華為
股權(quán)激勵(lì)
與公司治理。
臧其超
臧其超老師百商會(huì)東莞站《轉(zhuǎn)型資本
股權(quán)激勵(lì)
》完美收官
臧其超
股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)
臧其超助理
臧其超老師百商會(huì)東莞站《轉(zhuǎn)型資本
股權(quán)激勵(lì)
》完美收官 控制權(quán)的設(shè)計(jì)是為了確保公司政策更好的落實(shí)和實(shí)行,提高決策效率,更好的發(fā)揮創(chuàng)始人的才能,提升公司價(jià)值,回報(bào)廣大股
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