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潘皖江講師授課見證
潘皖江
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老師《中層干部核心能力修煉》專題培訓(xùn)
潘皖江
理踐咨詢
中層干部
今天的中層干部，正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執(zhí)行到位，下級希望自己指揮得當，同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。作為中
潘皖江
危機面前如何保住飯碗-
潘皖江
老師線上分享
潘皖江
目標管理
理踐咨詢
國內(nèi)新冠肺炎疫情逐步穩(wěn)定，全國各地紛紛復(fù)工復(fù)產(chǎn)，國內(nèi)經(jīng)濟形勢持續(xù)向好，但中國以外的全球其他國家和地區(qū)，疫情依然嚴重，在經(jīng)濟全球一體化的今天，每個人都不能獨善其身。
潘皖江
潘皖江
老師如何打造優(yōu)秀團隊寧波專題培訓(xùn)
團隊建設(shè)
潘皖江
理踐咨詢
沒有完美的個人，只有完美的團隊。在組織協(xié)同、團隊作戰(zhàn)越發(fā)重要的今天，誰的企業(yè)團隊建設(shè)做得更好、組織協(xié)同更加高效、人才梯隊更加合理，這樣的企業(yè)最終就會脫穎而出。 2
潘皖江
理踐咨詢
潘皖江
老師農(nóng)歷開年浙江專題輔導(dǎo)
中層管理
公司治理
潘皖江
2019年2月14日—16日，新年伊始，農(nóng)歷正月初十，中國管理科學(xué)研究院管理專家、績效提升專家、理踐咨詢
潘皖江
老師攜團隊走進浙江紹興、寧波兩家企業(yè)，進行農(nóng)歷新年第
潘皖江
理踐咨詢
潘皖江
老師績效提升專題輔導(dǎo)
潘皖江
，績效提升，理踐咨詢
在如今移動互聯(lián)網(wǎng)時代，隨著社會的發(fā)展，外部市場環(huán)境的變化，內(nèi)部成本的上升，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理模式已經(jīng)越來越難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，企
潘皖江
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老師股權(quán)激勵定制方案杭州輔導(dǎo)
股權(quán)激勵
潘皖江
理踐咨詢
在百年未有之大變局以及市場環(huán)境、消費者需求巨變的當下，企業(yè)之間的競爭本質(zhì)上是人才的競爭，機制的競爭。企業(yè)如何有效留住內(nèi)部核心骨干和吸引外部高素質(zhì)人才；如何增強企業(yè)
潘皖江
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老師目標管理杭州專題輔導(dǎo)
目標管理
潘皖江
理踐咨詢
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，企業(yè)發(fā)展，目標導(dǎo)航，計劃先行。 2019年第一季度已經(jīng)過去，年初制定的目標完成得如何？接下來開始的第二季度，又如何有效完善優(yōu)化目標并確保
潘皖江
潘皖江
老師目標管理課程寧波開講
目標管理，
潘皖江
，理踐咨詢
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，企業(yè)發(fā)展，目標導(dǎo)航，計劃先行。 俗話說“一年之計在于春”，但在理踐咨詢
潘皖江
老師看來，“一年之計，在于前一個冬天”。明年的目標是否能預(yù)期
潘皖江
上海疫情期間，理踐咨詢
潘皖江
老師線上輔導(dǎo)
績效提升
潘皖江
理踐咨詢
這次上海疫情形勢嚴峻，截止到2022年4月22日，本輪上海疫情確診病例和無癥狀感染者總數(shù)已經(jīng)突破30萬例。 企業(yè)停工，員工居家，商業(yè)停滯。 今天已經(jīng)是理踐咨詢潘皖
潘皖江
理踐咨詢
潘皖江
老師目標管理專題輔導(dǎo)
理踐咨詢，
潘皖江
，目標管理
歲末年初，轉(zhuǎn)眼之間又是2018年第四季度了，年初制定的目標如今完成得如何？最后一個季度如何沖刺、為年度目標達成劃上一個完美的句號？即將到來的2019年，公司年度目
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