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渠宏偉
薪酬
管理
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客戶：北京理工大學 地點：北京市 - 北京 時間：2013/7/10 0:00:00 對于汽車服務行業(yè)深入分析和調研之后，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的
薪酬
管理屬于“拍腦袋”階段，非常
樂載兵
薪酬
設計為什么很重要？
薪酬
管理
薪酬
設計為什么很重要？ 1.沒有競爭力的
薪酬
，就好象拉車的馬沒有喂足草料；2.沒有豐富激勵性的
薪酬
，就好象表演的海豚不能因為每次表現(xiàn)得到小魚；3.沒有不斷增長的薪
彭林
薪酬
測算21步法
薪酬
管理
薪酬
測算21步法第一步，確定崗位工資等級數(shù)，即最低一級到最高一級一共分為幾級； 第二步，確定最低一級工資的中位值，可以從外部數(shù)據(jù)或者崗位價值評估獲得； 第三步，確定
戴智江
如何搭建科學
薪酬
體系
薪酬
管理
客戶：西安灃東熱力公司 地點：陜西省 - 西安 時間：2014/6/18 0:00:00 如何搭建科學
薪酬
體系
趙國軍
關于
薪酬
的六個危險神話
薪酬
管理
薪酬
不能替代以信任、樂趣和富有意義的工作為基礎的工作環(huán)境。他們也知道，關心人所做的事情比擔心人的費用更為重要。“零——總和”
薪酬
方案會引發(fā)內部競爭，這種競爭使向別人
何新云
績效與
薪酬
管理
薪酬
管理
客戶：振華新能源科技有限公司 地點：廣東省 - 東莞 時間：2013/5/17 0:00:00 2013年5月17日至19日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經理何新云
曹子祥
從炒單看
薪酬
管理
薪酬
管理
一些企業(yè)中存在銷售人員“身在曹營心在漢”的現(xiàn)象：利用職務、工作之便炒單、吃差價、為自己賺一些小錢。在他們看來，這都是小事，這樣做沒什么。其實這種行為與貪污、偷竊無異
馮濤
《全面
薪酬
體系設計》
薪酬
管理
客戶：海南凱亞 地點：海南省 - ?？?時間：2011/11/24 0:00:00 全面
薪酬
體系設計
馮濤
薪酬
體系設計
薪酬
管理
客戶：北京IT業(yè)協(xié)會 地點：北京市 - 北京 時間：2014/6/20 0:00:00 通過
薪酬
體系的詳細設計，講解
薪酬
的全流程操作。
何新云
職位與
薪酬
知識講解
薪酬
管理
客戶：金蝶軟件 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/9/26 0:00:00 2014年9月26日，應金蝶軟件公司人力資源副總監(jiān)鄭風華女士的邀請，深圳市合智企業(yè)
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