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招聘講師授課見證
劉新苗
《高效
招聘
與精準(zhǔn)面試實(shí)務(wù)》
招聘
面試
客戶：臺(tái)州企業(yè)人力資源管理者 地點(diǎn)：浙江省 - 臺(tái)州 時(shí)間：2015/3/22 0:00:00 近日劉新苗老師赴臺(tái)州為當(dāng)?shù)?0多名企業(yè)人力資源管理者講授《高效
招聘
和
張從忠
外企
招聘
：舉止造就男人
招聘
面試
作者：張從忠“舉止造就男人”是牛津大學(xué)的一句格言。 要成為一個(gè)最受歡迎的男士，以下幾條最好熟記于心。 ●若你與一位女士上樓，走在她后面，以防她摔倒。 ●下樓的時(shí)候，
樂載兵
HR在
招聘
時(shí)的注意事項(xiàng)
招聘
面試
【HR在
招聘
時(shí)的注意事項(xiàng)】1）找最合適的不找最優(yōu)秀的；2）要走出
招聘
誤區(qū)，如唯文憑誤區(qū)等；3）要允許招用有缺點(diǎn)的員工，不一味地去追求完美；4）要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的
鄭中夏
招聘
征才與面談?wù)邕x技術(shù)
招聘
面試
客戶：大八集團(tuán)高雄分公司 地點(diǎn)：臺(tái)灣省 - 臺(tái)灣 時(shí)間：2015/3/10 0:00:00 課程背景 :
招聘
單位在企業(yè)的定位, 如同足球場(chǎng)相對(duì)于前衛(wèi)與守門員,所從
劉新苗
高效
招聘
與精準(zhǔn)面試法
招聘
面試
客戶：臺(tái)州卓信企業(yè)管理顧問中心 地點(diǎn)：浙江省 - 臺(tái)州 時(shí)間：2014/3/21 0:00:00 1.
招聘
的難點(diǎn)、盲點(diǎn) 2.
招聘
渠道分析 3.
招聘
計(jì)劃制定 4.
招聘
蓋烈夫
蓋烈夫答：公司
招聘
問題
招聘
面試
蓋烈夫答：公司
招聘
問題 孫睿問： 公司營(yíng)銷部需要
招聘
銷售代表，人事部經(jīng)常與營(yíng)銷部就是否錄用某個(gè)人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，人事部看好的營(yíng)銷部總不滿意，營(yíng)銷部看好的，人事部又覺得那個(gè)
王鐵君
華潤(rùn)怡寶
招聘
實(shí)務(wù)
招聘
面試
客戶：華潤(rùn)集團(tuán) 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/7/15 0:00:00 面向50名HR
招聘
專員及經(jīng)理的
招聘
實(shí)戰(zhàn)課程
王鐵君
華潤(rùn)怡寶 實(shí)戰(zhàn)
招聘
招聘
面試
客戶：華潤(rùn)怡寶 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/7/2 0:00:00 為華潤(rùn)怡寶華東大區(qū)舉行人力資源訓(xùn)練營(yíng) -
招聘
實(shí)務(wù)
趙國(guó)軍
人事
招聘
秘密武器
招聘
面試
對(duì)應(yīng)聘者的過去有所了解后，就要進(jìn)一步確認(rèn)對(duì)方是否能夠勝任未來(lái)的工作，這時(shí)可以依據(jù)工作崗位要求及組織發(fā)展需求設(shè)計(jì)相應(yīng)的問題。這個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，就是應(yīng)聘者將缺點(diǎn)
張從忠
國(guó)企
招聘
看重四大優(yōu)點(diǎn)
招聘
面試
文/張從忠一、突出工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于面向社會(huì)
招聘
的職位，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限會(huì)被
招聘
單位認(rèn)真考察的、反復(fù)審查的。一般來(lái)說會(huì)優(yōu)先錄取具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)楣ぷ髁?xí)慣
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